在持續了一週4連漲後，交行A股上週末以每股5.34元收盤。以此測算，此前兩度集體增持自家股份的交行高管們，凈賺達1456.36萬元。同時，民生銀行的80億元員工持股計劃正經由銀監會、證監會等部門審批。

　　有業內人士稱，在降息的實質性落地、降準和存款保險制度的加速推進等多重因素的影響下，銀行股估值回升，愈來愈多的員工持股計劃指日可待。

　　增持浮盈逾千萬

　　正在進行混合所有制改革的交行，近半年內兩度上演高管自掏腰包團購A股。第一次是5月中旬，13名董事和高管購入56.31萬股，成交價區間為每股3.75元~3.77元。

　　二度增持則朝混改方向更近一步，把核心經營層的利益和公司業績捆綁起來。9月10日至11日，交行14名董事和高管，再加各總行部門、分行負責人等378位核心經營人員買入該行股票約1353.85萬股，成交價區間為每股4.29元~4.36元。以中間價4.33元計，買入價為當時每股凈資産6.14元的70.52%。較第一次增持，此次交行股價上漲15.03%。

　　按上週末交行A股的股價每股5.34元計，兩次增持中，第一次浮盈88.97萬元，第二次浮盈1367.39萬元，共讓高管入賬1456.36萬元。

　　其中，以董事長牛錫明和行長彭純為例，牛錫明首次購入10.6萬股，二次購入10.4萬股，按兩次進場價計，其目前凈賺27.25萬 ；彭純首次購入10萬股，二次購入5萬股，目前凈賺20.85萬。

　　除了上述兩者為代表的董事會成員，9月份購入股票的378位總行部門、分行負責人共購入股票1249.83萬股，共收益1262.33萬元，每人平均收益為3.34萬。

　　員工持股計劃出爐

　　較國有大行，股份行在實施員工持股計劃的道路上更為激進。民生銀行將以非公開發行的方式向核心員工發行14.08億股每股發行價5.68 元的股票，募集資金不超過80億元，成為首家宣佈推出實質性員工持股計劃的上市銀行。

　　在上周經歷三連漲後，民生銀行股價收官于7.33元/股。而就在此次非公開發行的股票定價基準日的前20個交易日，民生銀行的股價還在6.31元/股附近徘徊。

　　“我們對股價是看好的。此前銀行股價都處於被低估的狀態，現在多重利好的因素，反而起到了讓投資者理性看待銀行股的作用。3年禁售期或者小幅的股價漲跌都不重要，要看長線的發展。我覺得，這個時點推出員工持股計劃是件好事。”民生銀行某地分行一位不願具名的高管表示。

　　在長城證券資産管理部研究主管黃飆看來，臨近年底，降息的實質性落地以及下一輪降息、進一步降準、存款保險制度等舉措的加快推進，為銀行股營造了多重利好，側面也為更多銀行業員工持股計劃的出爐創造了可能性。

　　與黃飆的看法相似，興業證券相關研究稱，以目前已經落地的降息為例，降息是息差收窄、凈利率下降帶來的利空；實體經濟受益後，銀行信用風險下降、壞賬減少、銀行股估值反轉的機會到來。

　　“此前，銀行的員工持股計劃喊了很久，但都趨於‘流産’，因為各項條件還不成熟。但現在，從決策層到資本市場，各重利好為實行員工持股計劃提供了可操作性。我認為，未來肯定會有更多家銀行推出員工持股計劃，而這必然帶動銀行股增量資金的進入，反過來又更利於銀行板塊估值的回升。”黃飆説。