國通管業中報虧損1900萬 調整薪酬激勵高管
- 發佈時間：2014-08-26 07:14:00 來源：中國經濟網 責任編輯：王文舉
今日 (8月26日)，國通管業(600444，收盤價14.96元)交出了中期成績單。今年上半年，國通管業實現營業收入1.55億元，同比下滑10.16%，實現歸屬於上市公司股東的凈利潤虧損1891.37萬元。虧損的原因是“市場競爭加劇所致”。
分産品來看，公司燃、供水管上半年的營業收入只有6792.23萬元，同比大幅下滑29.4%；其他管材收入大幅增加70.68%；PVC、PE管的營收同比基本持平。
對於2014年下半年，國通管業認為，隨著我國城鎮化步伐加快，市政管道建設項目增加，公司將在上半年基礎上加大重點客戶、重點單位、重點區域的行銷力度，抓住重點城市大建設的機遇，公司將繼續主攻市政基礎設施、水利管網等領域內的大客戶；逐步加大高附加值産品和市場需求新品的銷售，擴大公司銷售規模。
記者注意到，由於2011年、2012年連續兩年虧損，2012年度歸屬於上市公司股東的凈利潤和年末凈資産均為負值，國通管業曾被戴上*ST的帽子。在行將被暫停上市的當口，依靠政府近千萬元的補貼，公司實現扭虧為盈，暫無暫停上市之虞。
依靠政府補貼終歸不是長久之計，面對中報再現虧損的局面，國通管業決定從內部管理“開刀”，高管薪酬成為突破口。
昨日，國通管業董事會決審議通過了 《關於2014年度高管薪酬方案的議案》和《關於2014年度董事、監事薪酬方案的議案》。這些議案適用對象包括公司總經理、董秘、獨董、監事等高管。
根據議案，高層薪酬發放採用年薪制，據公司的年度經營情況，採用基本年薪和效益年薪相結合的辦法。基本年薪為固定數額，效益年薪按本預案相關規定考核後確定。其中公司總經理固定薪酬為20萬元/年，在完成2014年經營業績後可取代10萬元的效益年薪。
董事會的獨立董事薪酬則明確規定，任職期間年津貼為8萬元／年(稅後)；兼職董事津貼為1.5萬元/年(稅後)；兼職監事津貼為1萬元/年(稅後)，並制定相應考核指標。
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