據上證報資訊統計，今年的半年度分配預案中，兩市合計有30家公司推出送轉股比例達到或超過10轉10的“高送轉”。其中，易聯眾 、鑫科材料 、譽衡藥業等6家公司擬10轉15；金新農和科斯伍德擬10轉12；雲煤能源 、四川路橋 、中航資本等22家公司擬10轉10。儘管仍有少數公司有“做股價”的嫌疑，但不少小公司通過做大股本進行擴張的戰略思路相當明晰。

　　新股和次新股仍是高送轉的絕對主力 。在今年半年報分配中，炬華科技 、易事特 、贏時勝 、溢多利等四家公司均提出了“10轉10”的方案，其都為今年剛上市的新股。另外，同樣推出“10轉10”的紅旗連鎖 、雲意電氣也是2012年上市。還有一家2012年上市的創業板公司麥捷科技則推出了10轉15的計劃。

　　在投行人士看來，新股和次新股的高送轉有其合理的邏輯。一是這些公司上市以來股價均出現了大幅上漲，股價的絕對值較高；同時，由於這些公司總股本規模較小，不利於流動性；此外，新上市公司由於溢價發行，在資産負債表上形成了較高的資本公積金，也具備實施高送轉的條件。當然，還有一些公司是志存高遠，需要快速擴張股本以實現其戰略。

　　當然，也有部分公司的高送轉有意無意地配合著資本的運作。如包鋼股份 ，公司今年半年度推出了10送轉10的分配計劃，公司此前剛披露定增計劃，擬向包括大股東包鋼集團在內的七名發行對象發行不超過82.55億股A股，募集資金不超過298億元，主要用於收購包鋼集團選礦相關資産、白雲鄂博礦綜合利用工程項目選鐵相關資産、尾礦庫資産以及補充流動資金。另如中航資本，公司半年度分配擬10轉10派2，公司目前已停牌籌劃收購下屬公司少數股權以及收購AVOLON公司兩個相互獨立的重大資産重組事項。

　　還有部分公司的資本運作手段則更為強悍。以上海萊士為例，公司去年股價大幅上漲了252%，今年以來又上漲了33%，在完成對鄭州萊士的收購之後，公司從今年6月起已停牌籌劃新的重大資産重組。另如盛屯礦業 ，公司近年來一直在頻繁進行增發收購，在今年上半年實現凈利潤1342萬元的基礎上，公司推出了10轉15的分配計劃，實施完成後公司總股本將增至14.97億股。整個三季度，盛屯礦業的股價上漲了約一倍。

　　除卻極個別公司外，和前幾年相比，二級市場對“高送轉”的熱情似乎已大幅下降。以天銀機電為例，公司是今年第一家公告在半年度分配中有高送轉計劃的公司，6月19日晚公司披露中期擬10轉10,6月20日和6月23日公司連續漲停，此後就開始了震蕩調整之路，其最新股價32.28元已較6月19日收盤價30.69元的漲幅已不大。另以易聯眾為例，在8月25日披露擬10轉15的半年度分配計劃當天，公司股價大跌超過7%。有券商投資顧問分析，投資者已逐漸認識到高送轉只是一個數字遊戲，沒有大量的投資者跟風，也就難有資金借此興風作浪。