根據海通證券《基金公司權益及固定收益類資産業績排行榜》數據，截至2013年12月31日，農銀匯理旗下權益類基金2013年凈值增長率達33.06%，近三年、近兩年絕對收益排名行業第1位。進入2014年，公司整體業績繼續保持平穩。截至2014年8月底，農銀行業領先、農銀消費主題、農銀行業輪動基金的絕對回報率均超過10%，遠遠跑贏大盤指數，並在同類基金排名中位列前三分之一的位置。

　　在權益類基金長期保持靚麗業績的同時，農銀匯理的固定收益投資水準也獲得了專業機構的認可。截至2014年7月25日，農銀匯理債券投資能力榮獲海通證券評選的債券投資能力“五星”最高評級，此次僅有7家基金公司獲得五星評級，而農銀匯理則是其中最年輕的基金公司。從今年的業績來看，農銀恒久增利A/C、農銀增強收益A/C、農銀信用添利基金的收益回報率均超過8%，這樣的績優債券基金産品既跑贏了通脹，又獲得了投資者的肯定。

　　“農銀匯理是在2008年熊市環境下成長起來的基金公司，深知保持良好的業績對基金公司的重要性。老百姓將理財資金作出不同的安排，背後的收益預期是不同的。那些存在銀行的資金是以備未來之需，以安全為重，收益不是最主要的關注點；在證券市場上參與股票買賣的資金是為了博取收益，盈虧自負；交給基金公司的資金是以獲取收益為目的，若使其遭受損失，就是辜負了投資人的信任。”農銀匯理基金總經理陳獻明表示。

　　在陳獻明看來，農銀匯理之所以能長期保持業績良好，首先是公司自成立以來就遵循“持有人利益至上，誠信規範至上”的價值觀，重視投研團隊建設，努力打造一支專業、勤奮、團結、包容的投研隊伍。目前公司投研團隊成員近30人，均擁有碩士以上學歷，其中3人有海外工作經歷。

　　“這是一支勤奮、合作、富有朝氣的隊伍。我們倡導‘溝通無邊界’的投研氛圍。每天的投研晨會、每月的投研交流會、投決會，還有數不清的路演，就是給所有基金經理和研究員充分交換資訊的機會。通過不斷的交流，他們比較上市公司、比較行業基本面，尋找下個階段最有空間、風險最小的行業和投資機會。”

　　值得注意的是，農銀匯理的投研隊伍還有個特點，即公司內部自身培養的基金經理居多。大部分基金經理都是從研究員、基金經理助理成長起來的。這樣的晉陞過程，一方面可以激發研究員的進取心，另一方面有助於團隊的磨合和團隊文化的延續。

　　正因為有這種優秀投研“內生力量”的存在，儘管今年以來公司的投研團隊也經歷了一些變化和調整，但與此同時，一批投資新秀也逐步成長起來。從今年的業績來看，幾位年輕基金經理已嶄露頭角。

　　“人才的流動是基金行業的普遍現象，難以避免。俗話説‘鐵打的營盤，流水的兵’，只要整個團隊形成了良好的運作機制，合作、進取的投研文化，對公司來説，個別人員的流動就不會造成太大影響。”陳獻明強調，農銀匯理仍然會堅持原來的企業文化、創建良好的投研氛圍，聚集勤奮好學的年輕人，培養優秀的投研人才。

　　與此同時，在基金經理考核上，公司重視長期業績，不會因為短期的業績波動，隨意否定一個人。“他們需要一個相對長的時間去體現實力。”農銀匯理的管理團隊認為，每個基金經理的投資風格都會不同，在不同的市場環境下會有不同的業績反應，有些基金經理擅長行業配置，有些更擅長精選個股，公司的寬鬆度能夠鼓勵各類風格的基金經理更好地發揮自己的長處，也能穩定整個投研隊伍。