訪紅豆股份新任總經理王昌輝

　　“我從學校實習開始來到紅豆，從一名普通的銷售員做起，經過19年努力拼搏，成長為上市公司總經理，在這裡，我要感恩用戶、感恩紅豆、感恩黨！今後會更加努力，為廣大紅粉提供更優質的産品和服務！”

　　新任紅豆股份總經理王昌輝如是説。人事調整消息來自6月28日晚，紅豆股份發佈的公告。公告稱公司董事會聘任公司董事王昌輝為總經理，任期至2023年5月。6月28日下午，王昌輝因為表現突出，還被無錫市錫山區委授予“錫山區優秀共産黨員”稱號。

　　“用戶至上，聚焦爆品，思維敏捷，執行力強，業績突出！”這是熟悉王昌輝的領導，對這位從一線銷售崗位成長起來的紅豆股份80後總經理的評價。

　　“用戶的認可就是工作的最大動力！”2012年，由於工作出色，王昌輝升任紅豆居家連鎖三公司總監。他堅持以用戶為中心，通過大數據分析，科學佈局門店，不斷深入挖掘用戶痛點，聚焦爆品戰略，將用戶的認可轉化為工作動力，使紅豆居家連鎖三公司業績一直在集團排名中遙遙領先。2018年，獲紅豆集團1-12月的廠長經理綜合排名榜榜首，帶領團隊實現全年銷售同比增長77.9%，利潤同比增長74.3%；且因連續兩年年度排名前四、利潤翻番，榮獲集團“做大規模貢獻獎”，獲得150萬元的額外獎勵；2019年，通過大數據分析，發現爆品——紅豆居家的嬰兒綿文胸，然後開始主推和做大嬰兒綿文胸品類，2019年該爆品銷量增長57%。

　　“你有多大能耐，紅豆就會給你多大舞臺！”天高任鳥飛，紅豆一直有著讓人羨慕的良好的上升通道。競爭上崗、制度選人，讓所有紅豆員工都明白，只要努力工作，就會有無限的上升空間。王昌輝，2001年以一封自薦信入職紅豆，作為一名外地大學生無親無故，從一名基層銷售員做起。由於業務能力強、業績優異，一路幹到科長、銷售經理、廠長、連鎖總監、紅豆童裝公司總經理，再到此次聘任為紅豆股份總經理，入職19年來一直在紅豆的舞臺上展翅高飛。這是一名普通員工的奮鬥史，也是紅豆業績導向用人制度的一個具體體現。在紅豆發展，一切用業績説話。

　　“紅豆黨建引領我成長! ”工作19年，黨齡13年，王昌輝的“驚艷逆襲”履歷生動演繹了紅豆黨建引領人才成長的最佳範例。一直以來，紅豆堅持讓員工與企業共同成長，把黨建與企業發展結合起來，實施“政治有方向、事業有希望、生活有保障、情緒有釋放”機制，踐行“八方共贏”的發展理念。王昌輝在黨員人才雙向培養機制下，2007年在紅豆入黨，參加紅豆大學廠長經理班學習，研究生在讀，緊抓政策機遇快速應對市場變革，帶領紅豆居家連鎖三公司團隊屢創新高，三年連續每年銷售都佔公司連鎖板塊總銷售50%以上，年貢獻利潤佔公司連鎖板塊的70%以上，打造了一支冠軍隊伍。

　　對於紅豆股份下一步發展，王昌輝表示，“挑戰與機遇並存，可以看到男裝行業機會巨大，紅豆股份會緊跟趨勢加速進化，用網際網路思維把企業做好；要以品牌差異化定位為突破點，一手抓用戶，一手抓爆品，把用戶思維融入到工作的方方面面；聚焦配稱，集中優勢兵力打殲滅戰，優化流程和考核，不斷提升組織活力，打造一個讓消費者動心、滿意的品牌。”

　　以王昌輝為典型的職業經理人跨越式發展中，是紅豆不斷強化人才支撐的體現。就此次調整，紅豆股份董事長葉薇表示：“今年的疫情對公司管理層觸動很大，也是促使我們下定決心進行變革的重要原因。調整後，副董事長周宏江將專注于公司戰略發展佈局；總經理王昌輝將全面負責公司的經營管理工作，專注于品牌建設、産品開發、銷售及客戶服務以及業務運營監督。”副董事長周宏江也坦言，“為使公司在後疫情時代取得更為快速、長遠的發展，隨著紅豆股份發展規模不斷壯大，我們還將不斷提拔敢於拼搏、業績突出的年輕人進入管理層，對王昌輝這樣的年輕人，我充滿信心，讓前浪和後浪一起奔涌成巨浪，更有信心迎接新的未來。”