張冠梓
中國社科院人事教育局局長
發揮人才評價的指揮棒作用,必須深化改革,科學制定評價標準,規範和減少對人才的行政評價,充分發揮市場和社會評價機制的作用。其首要任務,是發揮市場主體在人才評價中的基礎作用和主導作用,減少政府對用人主體的干預。
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