廣西實施創新驅動 高校如何當好主力軍
- 發佈時間：2016-05-12 01:30:38 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
創新驅動已被列為廣西經濟社會發展的核心戰略，高校在實施這一戰略中應該如何作為？怎樣當好主力軍、唱好重頭戲？這是5月10日廣西科技廳在桂林市召開的服務高校科研創新工作座談會聚焦的熱點。
從培養高層次創新人才到加強科技成果轉化，從提高科研能力到科技創新平臺建設，在廣西科技廳廳長謝迺堂的主持下，與會的廣西各高校代表提出了意見和建議。
“提高高校科技創新能力，事關高校改革發展，事關創新驅動發展。我們希望通過與高校的各種形式的溝通和交流，繼續為高校等各類創新主體開展創新創業提供更加優質的服務，加快形成政産學研用結合與協同創新體系，為提高廣西科技創新水準、加快實施創新驅動發展戰略作出積極努力。”廣西科技廳黨組書記曹坤華説。
曹坤華表示：“作為全區科技工作的主管部門，科技廳將一如既往地加大對高校的支援，引導資金、項目、平臺等各類創新資源向高校集聚，幫助高校在高水準大學建設、高水準學科專業建設、高層次人才隊伍建設、高水準科研創新平臺建設上取得新突破。”
“創新驅動實質上是人才驅動。廣西主要缺領軍人才，廣西能不能也像發達地區那樣，從政府層面組織高校到美國、歐洲招聘拔尖人才？”在培養高層次創新人才方面，與會代表認為，要提升到自治區層面，加大拔尖人才的引入力度。同時，要用好引進的高層次人才，出臺激活人才的相應配套政策，“管理不能‘太死’，不能按照黨政機關的方式管理”。
在提高科研能力方面，與會代表建議，要以國家推進世界一流大學和一流學科建設為契機，增加R&D經費投入，並以此帶動廣西的科技創新發展。在科研項目的設置上，除了應用型的研究，要重點考慮跨學科的攻關項目和應用型項目。
“在加強科技成果轉化方面，要匹配靈活有效的科研經費管理制度，提高科技人員在科研項目中的人力資源成本經費，激發他們持久的創新動力。”與會代表表示。
“科技體制機制的理順非常重要，要給科研人員‘鬆綁’，而且政策能夠落地生根。”在加快科技體制機制改革方面，與會代表坦言，希望在一些重點領域和關鍵環節的改革有重大突破，以提升高校科技人員創新活力。
從科教興國、人才強國到創新驅動發展戰略，科技、教育始終是一個高度緊密結合的整體。
“我們將認真梳理此次座談會的意見建議，並盡可能吸收容納到推動廣西創新驅動發展的有關文件中。同時也希望高校對科技創新工作給予更多的關注，投入更多的力量，共同把創新驅動發展戰略實施好。”謝迺堂説。
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