大學生招聘先看芝麻信用分
- 發佈時間：2016-05-11 06:31:52 來源：杭州日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 張麗華）大學生畢業找工作，開始看信用了。5月9日，戴爾、麥當勞、趣分期、牛電科技等企業聯合在浙江大學舉辦了全國首場大學生信用招聘，將芝麻信用評分等第三方徵信機構的信用評價作為招募大學畢業生、實習生的重要參考。誠信和專業是企業最看重的兩個品質，在徵信體系完備和廣泛應用的國家，多次地鐵逃票等失信行為，就可能影響大學生畢業找工作。戴爾、麥當勞、趣分期等將信用引入大學生招聘，在國內尚屬首創，是極具社會意義的有益嘗試，有助於培養大學生的信用意識，助力誠信社會建設。
引入第三方徵信機構，有助於企業快速了解大學生信用狀況，降低招聘成本。牛電科技市場部副總裁張一博表示，小牛在招聘中，一方面會考量學生的專業實踐能力，也會逐步將芝麻信用等第三方徵信機構的信用評價作為招聘的參考標準。小牛計劃學生招聘量較去年增長30%，人力資源部門需要耗費大量的人力財力投入到招聘中，如在簡歷的篩選方面，學歷是否真實？有沒有重大負面記錄等都難以考量，希望通過引入芝麻信用評分等信用服務，更高效地篩選出真實可靠的應聘者。 到場企業還開放了多個優質的兼職、實習崗位，部分崗位還為信用好的大學生提供預結工資服務，即先付工資再工作（兼職、實習）的信用便利。
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