羊城晚報訊 記者馬漢青報道:廣東一季度納入統計的規模以上工業企業、建築業、服務業企業等就業數據顯示，企業就業情況基本穩定，但就業總體壓力仍然較大。其中，房地産業增員最多。同時，製造業從業人員繼續向粵東西北地區轉移。這是記者5日從廣東省統計局獲悉的。

　　製造業減員18.38萬

　　據統計部門對廣東規模以上工業企業、有資質的建築業及全部房地産開發經營企業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業以及部分規模以上服務業企業(以下簡稱“四上”企業)的統計，一季度廣東納入統計企業從業人員2046.05萬人，同比減少14.78萬人，下降0.7%。

　　在納入統計範圍的16個行業門類中，有9個行業增員，7個行業減員。其中，房地産業增員最多，同比增加7.51萬人;資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業，增加3.06萬人;批發和零售業，增加1.64萬人。製造業減員最多，同比減少18.38萬人;租賃和商務服務業減少4.43萬人;交通運輸、倉儲和郵政業減少4.32萬人。

　　第二産業從業人員呈減少趨勢，第三産業從業人員呈增加趨勢。一季度末，第二産業從業人員1506.70萬人，同比減少19.46萬人，下降1.3%;第三産業從業人員539.35萬人，同比增加4.68萬人，增長0.9%。

　　製造業從業人員繼續向粵東西北地區轉移。與上年同期相比，全省規模以上製造業從業人員減少18.38萬人，其中，粵東西北地區增加3.78萬人，珠三角地區減少22.16萬人。

　　 供求矛盾仍突出

　　一季度，全省平均每個“四上”企業吸納從業人員218人，比去年同期減少9人，同比下降3.9%。據省人社部門統計，一季度，進入人力資源市場招聘崗位數同比下降1.6%，全省城鎮新增就業人數同比下降11.7%。同時，全省需就業的重點群體規模仍保持高位，2016年在廣東就業的高校畢業生預計超過80萬人，需再就業的失業人員約50萬人，就業困難人員約10萬人，在用工需求放緩的形勢下，就業的總體壓力仍然較大。

　　隨著廣東持續推進産業轉型升級，化解産能過剩、淘汰落後産能的步伐加快，以及“機器換人”等戰略的實施，部分低端崗位將加速淘汰，原崗位從業人員面臨的群體性失業風險不可忽視。這部分人員普遍技能素質偏低、年齡偏大，在當前企業用工需求有所放緩的情況下，實現轉崗就業的難度進一步增大。據統計，一季度，全省失業人員實現再就業人數同比下降13.8%。

　　此外，市場供求結構性矛盾仍較突出。全省技能人才缺口仍較突出，一季度，全省人力資源市場技能人才的總體求人倍率超過1.4，月均供求缺口超過17萬人次，特別是高技能人才的求人倍率達1.6，其中高級技師的求人倍率達2.1。同時，求職者的就業期望值調整較快，對企業崗位、薪酬待遇、就業環境等要求不斷提高，而現有部分企業崗位條件難以達到求職者的期望值，人力資源市場“招工難”和“就業難”現象並存。