技術研發是“隱形冠軍”的決定性因素
- 發佈時間：2016-04-08 09:31:35 來源：中華工商時報 責任編輯：羅伯特
“隱形冠軍”概念由德國管理大師赫爾曼·西蒙首先提出，指的是一大批中小企業在某些細分的行業領域可以做到全球領先，卻不被外人所知，稱得上是“隱形冠軍”。調查發現，約55%的“隱形冠軍”集中在德國、瑞士和奧地利3個國家。這批成功中小企業的共同特點是，專注生産和製造，注重創新研發，並擁有大批高技能的勞動力。
在記者採訪的奧地利企業中，創新、研發是每個企業高層都會強調的字眼。奧地利奧特斯公司總裁葛思邁説：“在技術和研發上步伐更快一些，這才是決定性的因素。”奧地利賴夫艾森銀行前首席執行官赫伯特·舍皮奇在談到奧地利涌現的一大批“隱形冠軍”時説，這些中小企業專注各自的領域，不斷與客戶溝通，詢問意見，力求盡善盡美。
産品品質的背後是高素質的人才。大約40%的奧地利學生在完成義務制教育後要接受2到4年不等的雙元制職業教育，而不是上大學。接受雙元制教育的學徒，學習中約80%的時間被安排在工廠的車間裏，經濟部聯合商會等負責管理和支援接收學徒的工廠，教育部牽頭負責職業學校的培訓。
為什麼企業願意花時間、人力物力和財力，接收和培訓學徒工？
在奧地利經濟教育研究所經理托馬斯·馬亞眼裏，答案很簡單，因為在奧地利企業、商會以及各個行業協會看來，學徒培訓是企業的一部分。數據顯示，目前奧地利的企業家中約40%的人有過學徒培訓的經歷。
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