在當今東莞豫商中，甚至整個東莞商界，周盛環深受業界的尊敬，不僅因為他年長一些，更主要的是他的"德行"，讓每一個接觸過他的人深深明白，什麼叫做"長者風範"。"德"字當先，不僅是周盛環做人的基本原則，還是他事業成功的秘密武器。如今，事業有成、即將功成身退的周盛環，對這一條反覆強調。他用自己半輩子的經驗告誡後生晚輩們："做事先做人，人做不好什麼都做不好"

　　在當今東莞豫商中，甚至整個東莞商界，周盛環深受業界的尊敬，不僅因為他年長一些，更主要的是他的“德行”，讓每一個接觸過他的人深深明白，什麼叫做“長者風範”。

　　“德”字當先，不僅是周盛環做人的基本原則，還是他事業成功的秘密武器。如今，事業有成，即將功成身退的周盛環，對這一條反覆強調。他用自己半輩子的經驗告誡後生晚輩們：“做事先做人，人做不好什麼都做不好。”

　　周盛環是一位平易近人的低調名人，富有親和力，還處處替別人考慮。

　　“德”字當先

　　一般成功人土，小時候家庭教育肯定有獨到之處。這是筆者的看法。因此一開始，筆者先帶著強烈的好奇心，試圖問出周盛環幼時家庭教育的閃光點，結果大失所望。周盛環説，沒什麼特別的教育方式，父親是國家幹部，母親沒有工作，家境中等，不富足，也不窘迫。父母都是純樸、誠實、寬厚的人，沒有教過他什麼特別的東西。父親常説的是：“多學點東西，學到技術是自己的。”母親常説的是：“做人要舍得吃虧。”理想什麼的呢？沒有什麼，小時候也就是想著學好技術，做個什麼技術工之類的。

　　周盛環幼年的生活，平平淡淡，1968年上小學，1979年高中畢業，1980年參加工作，做過很多種基層工作，貼補家用。做過瓦工、抹灰工、電工、炊事員等。曾做過很長時間的安裝工人，隨著團隊走東闖西，野外施工，曾經幹過一個又一個的化工廠和煉油廠，河南本省的化工廠都是他們做的。別人休息，他卻願意學習技術，而且他喜歡學習新東西。幾年後的結果當然是，他能吃虧，人緣好：他愛學習，技術精湛。

　　而今看來，父母簡簡單單的教導，竟然讓周盛環記了幾十年，甚至融入了自己的人生哲學中，融入自己的事業之中。父親的“多學習技術”，是做事的道理。廣泛學習各項工作技能，至於事業有成；母親的“舍得吃虧”，是做人的道理，讓周盛環工作和生活“德”字當先，得道多助，人脈廣布，事業越做越大。就這麼看來，這种家庭教育，簡單易懂，卻是大巧若拙。是大智慧。由此可知，智慧存在於生活中，不用多麼複雜、深奧，普普通通的人，只要身正、德馨，他的言行中自然擁有崇高的東西、深刻的哲理。

　　經商秘籍

　　改革開放的南風吹來，周盛環萌生了做生意的念頭。1995年3月到1999年11月，他南下廣東，做鄭州寶龍磨具有限公司的銷售業務，大展所長，銷售額逐年增長，銷售量佔行業在佛山地區的70%以上。

　　周盛環説，這個主要原因是自己廠家的産品品質比別人好，而且講求信用，服務也跟得上，而且跟顧客關係處的好，最關鍵的是用自己的技術幫助客戶解決問題和難題。可不是，到了1999年，供貨商改變了經營方式，想降低成本，是産品品質下降，銷售難做。這樣，讓周盛環的業績下滑，看著多年積累的客戶消失，他悲憤交加，吃不下飯，睡不著覺。最後離開了鄭州寶龍磨具有限公司，開始創辦自己的公司。

　　看來，一時的銷售技巧能拉來顧客，但並不能長久。要長久維持客戶的信賴，産品品質和誠信經營才是王道。

　　要説個人的品質，也並非沒有影響。當時公司駐佛山就兩個業務員，另一個離開後，長時間就周盛環一個人加一個司機，做銷售業務很艱苦，不像別的公司只管一樣，他還要負責收貨、倉儲、送貨、收款等整個的工作，晚上倉庫就住了4年。還有生活要自己料理，洗衣做飯都要親力親為。吃得了苦，外加能力廣泛，這些良好的個人素質，讓周盛環做到了這些，也就成就了今天。

　　1999年，周盛環到東莞厚街，開始自主創業，先是開了一家元隆磨料店，從零開始開拓東莞的市場，銷售産品。“德”字當先的周盛環，沒有給一個老客戶賣過東西，做起了同行不同類的産品砂帶産品。2001年，磨料店升級為現在的東莞市俊盛五金磨具有限公司，周盛環任總經理。

　　學習精神

　　在一般人看來，商場如戰場，起伏動蕩，企業家必定都要經歷大風大浪，遇到難解決的困難。但對周盛環來説，憑著愛學習和重品德這兩條，他感覺沒有什麼解決不了的困難，企業發展一直很順利。

　　周盛環認為，改革開放以來創業當老闆的人，多數是農村人出來的，不少人經歷不夠多，做企業管理不怎麼到位。而他自己，有十多年為別人打工的經歷，技術和銷售業務都很精通。而且他注意觀察學習，往往看到別人管理企業過程中，有優點缺點。他一一記下來，等自己做的時候，保留優點，盡力去克服缺點。有了這種學習精神，十多年以後，終於成就了今天的他。周盛環同時保持自己一貫的誠信品質，誠信經營，同時設身處地為員工著想，關愛他人。

　　學到技術和管理，擁有好的品德，兩個因素決定了周盛環經營企業的方式很成功。其一，誠信是無價之寶，俊盛公司成立以來，一直視誠信經營為第一原則。周盛環説，誠信能贏得客戶和供貨商的長時間信任、合作。“一誠信就有資金，人家敢賒貨給你，這就等於人家拿錢來資助你。這就是我的優勢，我的自豪！”周盛環這麼説。憑著他的信譽，他在東莞隨便哪家供貨商都敢給他大量賒貨；甚至曾經有一段，公司出現外欠賬數千萬，客戶依舊對周盛環的信任有加。更難得的是，常年累月積累的信譽和為人，讓客戶們認定了周盛環，不但供貨價格低，而且還都是獨家産品，現在俊盛公司代理了不少獨家産品。這兩個因素，一個讓他可以降低成本，一個讓他擁有定價權，自然搶得市場先機。

　　內部管理方面，周盛環充分相信員工，給員工的待遇好，很多員工已經買了兩套房子和車輛，他也從不拖欠員工工資。同時，他投入大量資金改善用工環境，建設花園式工廠，裏面吃住便利，娛樂和學習設施齊全。厚道的周盛環，用他的關愛，溫暖著每一個人企業的員工。據悉，俊盛公司光是綠化一項花銷，平均在每個職工上就超過了1萬元。業務方面，周盛環居然一開始就給每個業務員配車，而且提高業務提成。周盛環覺得，配車後，業務員每天可以多跑很多客戶，業績逐月遞增，而高提成自然是最好的激勵，幹得多拿得多。