■本報記者 史小輝

　　你的工資有沒有逐年上漲？昨日，廣西人才網聯繫統2015年薪酬報告（以下簡稱報告）出爐。報告顯示，去年用人單位發佈職位的平均薪酬為3826元/月，比2014年的3413元/月增長了12.07%；南寧的職位平均薪酬水準最高，達到4074元/月，比上年度增長了17.01%。

　　南寧工資最高北海次之

　　報告所指薪酬，是廣西人才網聯繫統中用人單位發佈職位或求職者期望的稅前總體收入水準，包含個人所繳納的五險一金等內容（即應發工資），以去年約37萬個符合要求的職位薪酬數據資訊作為統計樣本，具有一定參考性。

　　從各地市用人單位提供的薪酬水準來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水準最高，達到4074元/月，比上年度增長近兩成。北部灣地區和南寧市周邊各市的薪酬水準在近年來均出現高速增長，目前已在廣西處於領先地位，其中工作地在北海的職位平均薪酬水準僅次於南寧市，達到4069元/月；工作地在欽州市的用人單位提供的職位平均薪酬水準達到3752元/月。

　　薪酬區間有沒有發生變化？報告顯示，去年求職者和職位數量最多的區間仍舊是2000～2999元/月，是網聯繫統目前最普遍的薪酬範圍；3000～3999元/月也是增長較快的區間。

　　經營管理類平均薪酬最高

　　隨著薪酬水準較高的金融和IT等類別職位需求的快速增長，去年，網聯繫統中總體薪酬水準和期望薪酬水準均達到了歷史最高水準。其中，職位平均薪酬最高的前五位職位類別為經營管理類、房地産/房地産仲介類、法律/法務類、銀行類和證券/投資/其他金融類，其中經營管理類平均薪酬最高，達6961元/月。而保安/家政服務類、餐飲/娛樂類、行政/文職/後勤類、物流/倉儲/運輸類和物業管理類等職位的平均薪酬較低。

　　據了解，經營管理類主要以中高層管理職位為主，總體薪酬水準高，同時該類職位薪酬浮動較大，工作壓力強，實際薪酬可能比用人單位提供薪酬標準要高很多。如南寧市首席執行官CEO/總裁/總經理職位，平均薪酬達到13559元/月， 運營總監/企管部經理/企業管理顧問職位達到6291元/月。

　　銀行證券受年輕求職者青睞

　　人力資源/人事類、行政/文職/後勤類和財務/稅務/審計/統計類等職位求職者眾多，是網聯繫統中熱門的職位類型。該類職位工作較為穩定，薪酬浮動較小，如南寧市人力資源/人事經理/主管職位，平均薪酬只有3848元/月。

　　另外，IT、金融類職位穩定，且多數集中在南寧市，受到求職者青睞，如南寧市軟體工程師/程式員職位平均薪酬為5292元/月。金融類職位也是目前比較熱門的職位類別，特別是銀行類、證券/投資/其他金融類職位，由於工作相對穩定薪酬水準較高，深受年輕求職者青睞。而同樣風頭正勁的還有建築/工程類和房地産/房地産仲介類職位，該類職位供需總體較熱門，薪酬水準較高，當然，不同用人單位間薪酬差距較大。