浙江：職稱評聘向鄉村學校傾斜
- 發佈時間：2016-03-22 07:30:47 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者朱海洋）記者從日前公佈的《浙江省鄉村教師支援計劃（2015—2020年）實施辦法》中了解到，從今年起，浙江將從省級層面統籌開展鄉村教師定向培訓，切實提高鄉村教師生活待遇，以及推動城鎮教師交流，來破解當前鄉村教師“下不去、留不住、教不好”的困局。
根據《實施辦法》，浙江鼓勵有需要且有條件的地方，對到鄉村學校從教的高校畢業生實行上崗退費政策。針對“下不去”的難題，浙江還鼓勵支援特級教師、高級職稱教師到鄉村支教，對支教一學年及以上的教師，各地可給予每人每年兩萬元工作經費。
一直以來，由於城鄉教職工編制標準不一，造成很大一部分鄉村教師流失。在這項新政中，浙江將從職稱留人與待遇留人兩方面破題“留得住”。明確今後職稱評聘要向鄉村學校傾斜，鄉村教師在評聘職稱時，課題和發表論文將不作剛性要求，對承擔兩門及以上學科教學任務的鄉村教師，浙江將允許其按全科學科申報晉陞職稱；在生活待遇方面，浙江正研究制訂提高鄉村教師教齡津貼標準政策，逐步建立鄉村特困教師救助制度。
為提高鄉村教師的業務素質，浙江提出，將大力加強鄉村教師培養培訓工作，鼓勵更多城鎮的優秀教師和校長向鄉村學校流動，以及大力推進義務教育教師隊伍“縣管校聘”管理體制改革，並試行校長職級制。另外，浙江還將鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉村學校任教的優秀教師給予物質獎勵。
