記者日前獲悉，中國人壽養老保險股份有限公司（以下簡稱“國壽養老”）正欲加速佈局廣東千億級養老金管理市場。繼北京、上海、山東、江蘇之後，國壽養老廣東省分公司在18日正式落戶廣州。

　　隨著去年國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革決定的出爐，我國養老保險改革正式拉開了帷幕。處於起步階段的養老保險基金管理市場，已成為壽險行業競相搏擊的“新藍海”。

　　國壽養老廣東省分公司負責人陳德瑩在接受南方記者專訪時表示，作為我國經濟社會發展大省，廣東養老金管理市場潛力巨大，國壽養老廣東分公司作為養老保險“國家隊”，將致力於服務好這項關係國計民生的大事，成為行業內領先的企業年金、職業年金和財富管理協調發展的養老保險管理服務公司。

　　廣東養老金管理市場潛力巨大

　　南方日報：中國人壽已在廣東養老保險市場深耕多年，為何選在此時設立國壽養老廣東省分公司，未來又有哪些發展計劃？

　　陳德瑩：國壽養老2007年成立後，就在廣東省設立了年金中心。中心成立9年來，業務規模快速發展。截至去年底，廣東省中心管理的企業年金資産規模達到近100億元，管理的養老保障産品規模達到5.28億元，管理資産規模首次邁上百億元平臺。

　　隨著去年國家一系列關於養老保險改革政策的出臺，養老保險將迎來“黃金機遇期”，尤其是廣東作為我國經濟社會大省，養老金管理市場潛力巨大。截至2015年底，廣東企業年金市場規模超過500億元，而職業年金年繳費規模預計超過100億元。

　　可以説，成立分公司就是為了更好地把握改革政策機遇，深耕廣東市場，更好地服務於廣東省養老保障改革這項關係國計民生的大事。廣東省分公司成立後，將按照“新起點、勇作為、大跨越、快崛起”的發展定位，堅持客戶至上，通過不斷提升服務能力，為客戶創造價值；並著力加強銷售服務隊伍建設，打造專業高效的人才團隊。

　　在業務發展方面，國壽養老將實現企業年金、職業年金、財富管理業務“三箭齊發”：一是整合資源，發揮專業管理優勢，積極參與廣東省機關事業單位職業年金管理服務工作；二是利用集團強大的網路優勢和穩健的投資能力，大力發展企業年金業務，特別是要利用集合計劃發展中小企業的年金業務；三是要快速搶佔財富管理市場。

　　養老保障構建“三支柱”模式

　　南方日報：您認為此次機關事業單位養老保險改革的重點是什麼？

　　陳德瑩：養老問題事關民生大計，養老保險制度改革也一直是世界各國改革的難點。總的來説，我國養老保險制度改革採取的是分步走的策略：企業職工先行一步，目前已經初步建立起“基本養老+企業年金”的養老保障模式；機關事業單位工作人員慢走一步，下一步將實行“基本養老+職業年金”的養老保障模式。

　　我認為，這次養老保險制度改革的目標是以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，改革現行機關事業單位工作人員退休保障制度，逐步建立獨立於機關事業單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養老保險體系。具體來説，對編制內人員採取“基本養老+職業年金”的養老保障模式；編制外人員採取“基本養老+企業年金”的養老保障模式。

　　南方日報：機關事業單位工作人員養老保險制度改革，給商業養老金管理機構帶來了哪些機會？

　　陳德瑩：2015年下半年，國務院出臺機關事業單位工作人員養老保險制度改革決定，明確基本養老基金投資將實行社會化管理服務。據測算，截至2015年底，全國能用於投資的基本養老保險基金約為2萬億元，預計初期規模將達到1萬億元。

　　目前，儘管《職業年金基金管理辦法》還沒有公佈，但從養老金管理的國際經驗來看，受託、託管和投資等運營服務工作，一般會交給商業機構來管理。由於機關事業單位工作人員人數眾多，職業年金基金規模比較龐大，這就給養老金管理機構帶來巨大的機會。另外，職業年金的覆蓋範圍只是機關事業單位編制內工作人員，編制外人員還需要建立專門的企業年金計劃，這也給企業年金的發展帶來新機會。

　　打造養老金管理“國家隊”

　　南方日報：中國人壽養老保險股份有限公司在養老金管理方面具有哪些優勢？

　　陳德瑩：作為養老金管理領域的“國家隊”，國壽養老自2007年成立以來，已發展為國內實力最強、服務網路最廣和專業化程度最高的全國性專營養老金管理機構，同時具有養老基金受託管理、賬戶管理和投資管理三項資格，是養老保險機構中是最齊全的。

　　截至2015年底，國壽養老的企業年金受託管理資産規模和投資資産規模均超過1000億元，受託、投資管理和賬戶管理三項資格累計管理資産規模近3000億元，居行業首位。對於職業年金的服務管理來説，國壽養老具備品牌效應卓著、管理經驗豐富、投資能力領先、養老服務全面、系統平臺先進、服務網路完備、員工隊伍強大等專業優勢。

　　●南方日報記者 郭家軒