李稻葵：應破解“炒股好辛苦”
- 發佈時間：2016-03-12 00:31:49 來源：金陵晚報 責任編輯：羅伯特
“推行職工持股制度，要有嚴格的限制，不能把職工持股視為本企業的一種‘福利’”“鋤禾日當午，炒股好辛苦，對著K線圖，上下都痛苦”……3月10日，全國政協十二屆四次會議舉行第二次全體會議。會上，厲以寧、李稻葵、湯維建等15名全國政協委員分別圍繞國企改革、金融市場、分享經濟、民企發展、中國製造等話題做了大會發言。政協委員們的妙語連珠，博得場下陣陣掌聲。
李稻葵：
應破解“炒股好辛苦”
“鋤禾日當午，炒股好辛苦，對著K線圖，上下都痛苦。”第四位發言的全國政協委員、清華大學中國與世界經濟研究中心主任李稻葵此語一齣，引發全場一片笑聲和掌聲。
李稻葵在發言中稱，金融市場的波動對當前中國經濟的運作和轉型升級構成了直接的威脅。他以數字舉例，當前中國股民人數高達1億，僅2016年1月，約一半股民平均損失25萬元人民幣。股票市場短期快速的下降直接對相關家庭形成了心理衝擊，甚至成為影響民生和消費升級的問題。究其原因，李稻葵認為根本原因，還是金融市場制度不完善。
他建議，必須從根本上加強監管，嚴厲打擊內幕交易和不合理行為。特別建議成立證券檢察院和證券法院。“將所有關於證券違規的檢查與審判集中在一個地方，防止上市公司所在地機構插手，大力強化執法的力度。”話音剛落，會場再次響起了掌聲。
在監管措施方面，李稻葵建議可以在適當的時候將“一行三會”分業監管的模式整合為統一的大金融監管。此外，上市公司註冊制的實行必須輔之以更加嚴格的事後監管。尤其是要強力清理註冊制推行後靠弄虛作假上市的公司。
厲以寧：不能把職工持股視為福利
“國有資産管理部門和國有企業管理應分兩個層次進行改革。”全國政協委員、北京大學光華管理學院名譽院長厲以寧表示，在供給側結構性改革中，國有企業改革是當務之急，應該實行明確的人才激勵制度、推行職工持股制度、逐步實行職業經理人制度。
厲以寧認為，推行職工持股制度要規定嚴格程式，不能採取“人人持股”“免費贈股”“企業內部自由轉讓”“企業職工可以任意將股票出售給非本企業職工”等不規範的做法。也不能把職工持股視為本企業的一種“福利”。
厲以寧還建議，推行國有企業改制為混合所有制企業後，可以實行明確的人才激勵制度，使高級管理人員、在技術發明或市場行銷方面做出傑出貢獻的人才得到激勵。 廣州日報
