濟南供電“三步走”開創培訓新模式
- 發佈時間：2016-03-02 02:34:00 來源：大眾日報 責任編輯：羅伯特
□通訊員 張治林
記 者 李 振 報道
本報濟南訊 為提升員工崗位勝任能力，強化培訓學習效果，達到切實保證全員掌握的目的，今年以來，國網濟南市供電公司營業室積極創新培訓模式，由原來單一培訓模式轉變為“培訓、交流、考試三步走”新模式。
據了解，近期，該公司營業室開展崗位技能培訓會，鼓勵員工充分利用業餘時間，通過國家電網網路大學平臺，主動學習技能知識。在此基礎上開展訓後交流會，職工各抒己見，並設專門技術人員解答疑難問題，實現“人人都能上講臺，人人都是培訓師”。通過“一訓一考”訓後考試，讓員工通過考試搜尋自身知識不足之處，激發員工學習的積極性。
“對於我們這些自學能力不強的員工，通過邊培訓邊考試這種模式，能不斷督促我們學習，逐步提升理論水準。”濟南供電公司營業室抄表班職工王玉敬説。截至目前，該公司已開展新模式培訓5期，共培訓800余人次，在公司內部營造了濃厚的學習氛圍。
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