央企喜迎政策“大紅包” 國企改革十項改革試點落地
- 發佈時間：2016-02-26 07:03:48 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
國資委副主任張喜武介紹説，今年全面深化國有企業改革將抓好加大公司制股份制改革力度等九項重點任務
2月25日，國資委、國家發改委、人力資源和社會保障部聯合召開發佈會對外披露了國企改革“十項改革試點”落實計劃。十項改革試點包括落實董事會職權試點；市場化選聘經營管理者試點；推行職業經理人制度試點；企業薪酬分配差異化改革試點；國有資本投資、運營公司試點；中央企業兼併重組試點；部分重要領域混合所有制改革試點；混合所有制企業員工持股試點；國有企業資訊公開工作試點；剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題試點。
據國資委副主任張喜武介紹，今年全面深化國有企業改革將抓好九項重點任務。一是儘快完善“1＋N”文件體系；二是深入推進“十項改革試點”；三是以管資本為主推進國資監管機構職能轉變；四是分類推進國有企業改革；五是加大公司制股份制改革力度；六是推進董事會建設；七是推動中央企業重組調整；八是強化國有資産監督；九是堅持黨對國有企業的領導，在改革中同步推進國有企業黨建工作。
“雖然此前的央企四項改革試點方案推出已有一年多時間，但從改革進程來看，步伐略顯滯後。此次選擇在全國‘兩會’之前公佈國企改革十項試點方案，可以看出國企改革的重要性與迫切性。”武漢科技大學金融證券研究所所長董登新在《證券日報》記者採訪時表示。
回顧2015年，不僅國有企業頂層設計取得重大進展，11個專項改革意見或方案也已相繼出臺。除此之外，國有企業功能界定分類也已穩妥起步，據悉，17家省級國資委和40戶中央企業已經提出了具體方案；同時，全國國有企業改制面已達80%；2015年中央企業建設規範董事會的企業增加11戶，總數達到85戶。
民生證券高級宏觀研究員朱振鑫在接受《證券日報》記者採訪時表示，在供給側結構性改革的大背景下，如果不積極推進國有企業改革，供給側改革就會失去基礎。所以從這一點來看，國企改革十分重要，而這也將成為今年全國“兩會”的熱點話題。
朱振鑫預計，今年國企改革的側重點會集中在資産證券化率方面。這是因為與其他方式相比，國有資産證券化率的推行對於利益各方都有一定的好處，所以受到的阻力也會比較小，更容易推行下去。
對此，董登新認為，央企重組整合將在2016年有一個跨越式的發展，同時，行業內的重組整合也將全面展開，其中，鋼鐵、煤炭行業由於産能過剩較為嚴重，有望率先推動行業內央企重組整合。（見習記者 杜雨萌）
