國務院國資委副秘書長彭華崗在出席“聚焦新國企·改革進行時”深入推進國企國資改革研討會上表示，當前已經在國有企業改革一些重點難點問題上進行了有益探索。今年國企改革要堅持試點先行，圍繞重點難點問題開展“十項改革試點”，通過試點取得突破、多點開花，以點帶面，推動國有企業改革不斷取得新成效。

　　“當前已經在國有企業改革一些重點難點問題上進行了有益探索。”彭華崗指出，國有資本投資公司試點深入推進，國投、中糧集團開展了業務結構優化、總部機構調整、管控模式重塑、資本專業運作等改革工作，取得了積極進展。上海、重慶等地已研究提出改組、組建國有資本投資、運營公司方案，並在操作過程中取得實質性進展。

　　與此同時，國資委落實企業董事會職權試點工作進一步深化，向中國節能、中國建材、國藥集團、新興際華集團董事會授予中長期發展戰略規劃、高級管理人員選聘、業績考核、薪酬管理、工資總額備案制管理和重大財務事項管理等六項職權，其中新興際華集團董事會選聘了總經理。

　　國投公司在2014年被國資委選為“國有資本投資公司”試點。國投公司董事長王會生在研討會上表示，國投公司在開展試點時始終堅持問題導向，以形成市場化發展運作機制為核心，一方面，推動國有資本向“命脈”和“民生”領域集中。另一方面，發揮投資導向作用，比如將股權投資基金作為進入前瞻性戰略性新興産業的有效途徑。

　　彭華崗強調，應該看到，正像黨的十八屆三中全會指出的，改革進入了攻堅期和深水區，國有企業改革在探索推進過程中仍有不少困難、問題需要解決，特別是在加強董事會建設、市場化選聘經營管理者、推進職業經理人制度、改組組建資本投資運營公司等重大問題上，仍有待加快探索，尋求新的突破。國有企業改革系統性、複雜性、艱巨性仍然不容忽視，必須凝心聚力、主動作為、攻堅拔寨、克難前行。

　　彭華崗透露，2016年，是國有企業改革政策的落實年。我們要堅持試點先行，圍繞重點難點問題開展“十項改革試點”，通過試點取得突破、多點開花，以點帶面，推進體制機制創新；要緊緊圍繞提質增效，加大國有企業重組整合力度，優化國有資本結構佈局，促進轉型升級；要進一步抓好國資監管機構職能轉變，以管資本為主加強國有資産監管，不斷激發企業活力，增強發展動能，推動國有企業改革不斷取得新成效。

　　王會生也透露，2015年國投選擇旗下上市公司國投電力作為授權試點改革單位，2016年試點公司範圍還將進一步擴大。目前，國投有境內外控股上市公司7家，參股上市公司20家，資産證券化率約為70%。

　　此外，彭華崗還指出，去年以來，國有企業改革重大舉措落地邁出了實質性步伐。國有企業功能界定分類穩妥起步，17家省級國資委和40戶中央企業已經提出了方案。公司制股份制改革成效顯著，全國國有企業改制面已達80%；法人治理結構不斷完善，2015年中央企業建設規範董事會的企業增加11戶，總數達到85戶。同時，企業結構調整與重組步伐加快，中央企業從2014年底的112戶調整為2015年底的106戶。（記者 許岩）