春節剛過，各地推進農民工就業的“春風行動”，正如火如荼地展開。電商企業也沒閒著，繼去年在農村市場跑馬圈地之後，2016一開年，蘇寧易購等企業又紛紛擴大開店規模，大量招聘、培訓電商人才。

　　中新網2月19日電 剛剛過去的2015年，傳統製造業不景氣，工人雇傭數量急劇減少。東南沿海的有些工廠，在春節前數月就已停工放假。節後找工作，成為壓在待業農民頭上的大難題。

　　相比起傳統製造業，2015年電商行業表現搶眼，在安置農民工作、促進農民就近就業、帶動農民創富等方面，貢獻頗多。以蘇寧易購為例，在過去的一年內，他們在三四級市場共開設直營店1000余家，提供了30000多個就業崗位，組織了100多場培訓……

　　新近出臺的中央一號文件提出，推進農村勞動力轉移就業創業和農民工市民化，支援農民返鄉創業。國家政策層面不斷釋放資訊，號召農民回鄉創業。

　　一方面要滿足企業不斷擴張的人才需求，一方面還要承擔企業的社會責任，關注民生、帶動就業。有業內人士指出，電商企業的農村戰略不僅僅需要考慮開了多少店，賺了多少錢，還要考慮給農村、農民帶去了什麼。

　　眼下，對於待業在家的農民來説，最急需解決的是就業問題。那麼電商企業又做了哪些工作呢？

　　記者從蘇寧易購市場相關人士處獲悉，一直立足於銷售、服務、納稅和就業當地化發展的蘇寧農村電商，在2016年將延續之前的擴張速度。“我們計劃在縣鎮市場再開1500家直營店，按照每店配備3名工作人員的標準，可直接為農民朋友提供4500個就業崗位。年前已經開了100多家店，新招的店長、店員都已到位。除了直營店，我們的加盟店、中華特色館、物流配送、售後等，還將帶動更多的農村人口就業。”該人士介紹。

　　除了擴充農村電商隊伍，蘇寧易購在培養電商人才方面，也為電商同行們提供了可資借鑒的經驗。據了解，在這項人才培養計劃中，蘇寧通過開展線上學習、集中授課、實操帶教、參觀培訓、跨區域諮詢交流等方式，加強對直營店店長的培養，讓店長成長為帶動村鎮居民共同創富的帶頭人。

　　業內人士指出，無論是工業品下鄉，還是農産品上行，都需要電商人才的組織工作，而將農民就地安置，變身電商能手，既解決了長久以來農民外出務工的離鄉苦，又為農村經濟發展帶來了人力、人氣。

　　“按照計劃，本月22日，我們將在成都舉行西南片區蘇寧易購服務站店長第三期集訓班，參訓的人員有相當一部分是返鄉就業的80後、90後。”上述人士表示，集訓將結合農村市場的地理、環境、經濟發展水準等特性，對直營店人員進行專業指導。

　　據悉，2016年，蘇寧將繼續在全國開展一項名為“金鳳凰計劃”的農村電商人才培訓工程，覆蓋受訓人員萬餘人次。(中新網IT頻道)