□金證券記者 管偉

　　高學歷、高智商、高情商以及豐富的從業經歷，這似乎已成為基金經理入行的硬體標配。但近日坊間有消息稱，有基金公司招基金經理，除了硬體，還要看星座。基金行業人士對《金證券》記者指出，這毫無科學根據。一個成功的基金經理，不但要有豐厚的知識積累，還要有縝密的邏輯思維。如果是債券類基金經理，還要有很好的人脈資源等。星座決定基金經理的性格，純屬無稽之談。

　　基金招人看星座

　　在一般人的印象中，基金經理年入百萬甚至千萬，因此基金公司對於招收基金經理的條件自然不低——碩博學歷、多年從業經驗是標配，最好再加上華爾街的鍍金履歷。但近日坊間有消息稱，某基金公司招人還要看星座。

　　據悉，該基金公司一副總稱，他在招人用人環節，經常以星座作為主要參考指標。例如，市場行銷這樣的崗位，適合三個星座：天蝎、雙魚、水瓶；管理崗位適合的星座是摩羯和天平；最適合做基金經理的是雙子座。

　　該副總表示，經過十餘年驗證，這大體是正確的。

　　對於這套星座招人的經驗，有基金行業人士對《金證券》 記者感嘆，“看來以後不但要修到好的爹媽，還得要算好出生的時辰。”

　　雙子座並不適合

　　星座是對一個出生時段群體的人的性格進行統計分析，而後給出一個結論。基金行業資深人士、濟安金信基金研究中心副總經理王群航認為，因為統計的大概率，你會感覺星座所説的特徵與自己很像，其實看看其他星座，與你的個性也有相似性。

　　“直接往基金經理身上套，肯定是不合適的。”王群航對《金證券》記者説，優秀的基金星座肯定是五花八門的，十二星座都有。因此，説雙子座更適合當基金經理，沒有科學依據。

　　有意思的是，滬上一位對星座頗有研究、不願透露名字的基金業人士告訴《金證券》記者，其實雙子座的人並不適合做基金經理。

　　該人士表示，雙子座的人大多有雙重性格特徵，往往表裏不一，所以雙子座人的思維很難掌控。

　　王群航認為，比起所謂的星座，一個成功的基金經理，不但要有豐厚的知識積累，還要有縝密的邏輯思維。此外，還要對國際國內的經濟形勢有長遠的認識與見解。“如果是債券類基金經理，那麼人脈資源才是能否做好的重要考量標準。”

　　“氣質”更要緊

　　記者了解到，基金公司招人，除了看應聘者的硬體條件外，面試時大多還是看應聘者的綜合素質。

　　“用當下流行的一句話就是，‘主要看氣質’！”滬上一家中型基金的人力部門負責人告訴《金證券》記者，學歷什麼的是對一個人智商的考評。但一個人的綜合素質會表現在衣冠談吐、待人接物的方方面面，考評的是一個人的情商。

　　該人士透露，一般來説，他們招聘人才要通過交談來考量對方的綜合素質，交談時間至少半個小時以上。

　　“記得我們公司的一位基金經理，當時跟面試官、公司副總聊了兩個多鐘頭。”該人士對《金證券》記者透露，當時從投資談到政治，到旅遊，再到哲學，天馬行空，最後還是不盡興，當即拍板，招到公司裏來慢慢聊。

　　另一家合資基金公司人士則表示，他們在招人的時候，往往更看重應聘者的經歷。“我們會根據公司的需求設置招聘崗位，然後根據需求先篩選合適的人進行面試，之後再進行復試。一般應聘者的過往從業經歷很重要。”

　　“過往的從業經歷決定了你是否能進入復試，一般進入復試，基本上就沒有什麼大問題了。”該人士透露，之所以最看重應聘者的過往從業經歷，是因為公司為了節約成本，不養閒人，一來就能上手。