南通開發區農行多舉措提升員工幸福指數
- 發佈時間：2015-12-11 10:37:19 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
農行南通開發區支行始終堅持以人為本，關心關愛員工，把員工冷暖放在心上，積極採取措施改善員工工作、生活環境，幫助員工解決實施困難，員工凝聚力、向心力不斷增強，全員幸福指數不斷得到提升。
改善員工生活環境。該行以小食堂、小活動室、小休息室等“三小建設”為抓手，對轄屬網點進行了升級改造。對自建食堂的網點，適當提高伙食標準；對不具備自建食堂的網點，則實現城區中午統一送餐，並統一配送了保溫櫃，讓員工隨時能吃到滾熱的飯菜。
關愛員工身心健康。組織全行黨員到如皋紅十四軍基地進行革命傳統教育，開展黨員主題教育活動；成立了支行團總支，組織團員青年開展讀書活動，成立了團員青年活動的讀書廊，與團市委組織麥田計劃，開展捐書、捐錢、捐物、捐燈活動，被南通電視臺運用並播放。每年一次組織職工體檢，建設好了職工和家屬、客戶就醫綠色通道。切實維護女工權益，為女同志購買了安康保險，在女職工懷孕、生育期間給予適當的工作調整和休假。
組織開展各類活動。一是積極組織開展多項有益文化娛樂活動，如舉行員工廚藝大比拼活動、舉行員工健身運動會、乒乓球、羽毛球、游泳、圍棋、象棋比賽、“築夢青春 圓夢農行”微電影觀影交流等活動，營造農業銀行良好的企業文化氛圍，增強隊伍凝聚力。二是積極開展慰問活動。建立和不斷完善困難職工檔案，每逢春節等重要節日支行組織慰問退休、困難職工及扶貧對象等人員，進一步體現大家庭的溫暖。三是積極開展公益活動。該行還組織員工積極開展了“學雷鋒”上街到社區、鎮送金融知識主題活動、“誠信為本，服務是根”宣傳活動、參加上級行組織的“共建一片魅力藍”大型公益環保等行動，不斷提升農行社會形象。（張冬）
- 股票名稱 最新價 漲跌幅
