蹲點應把握四個“點”
- 發佈時間：2015-12-08 01:31:28 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
■軍營新思語
蹲點要求部隊機關到基層單位參加實際工作，進行調查研究，推動基層部隊建設全面發展，也是改進領導機關工作作風的迫切需要。具體來講，應把握好四個“點”。
抓住關鍵點，把支部建設搞堅強。蹲點幫建基層要牢牢把抓基層黨支部作為一個重點突出出來，切實提高黨支部“三個能力”，提升基層自我“造血”功能。要充分利用蹲點時機，結合發現的問題研究整改，面對面、手把手地教方法傳經驗，幫助支部“一班人”，尤其是正副書記確立奮鬥目標，理清工作思路，力爭蹲一次點促進一次中隊全面建設。
尋找增長點，把先進典型樹起來。有的機關幹部認為，蹲點就是檢查考核基層，因此把到基層發現和解決了多少問題作為向上彙報的主要成績，這其實是一種偏頗的認識。蹲點幫帶基層固然要查問題，找教訓，但基層也有許多值得推廣的經驗需要機關去幫助總結，有很多默默無聞的典型需要機關去幫助挖掘，有許多優良的傳統也需要機關去幫助發揚和鞏固。
整治薄弱點，把原因教訓分析透。機關幹部到基層蹲點，應堅持突出問題導向，沉到一線，住進班排、撲下身子，在查看記錄、民主測評、座談了解的基礎上，深入官兵之中談心交流，與他們談個人思想，看官兵的思想關注點、困惑點有哪些；談部隊風氣、談現實問題，看官兵面臨哪些實際困難需要幫助解決，切實通過面對面交流、心貼心感悟，搜尋當前基層建設中存在的深層次問題和“短板”。
攻克疑難點，把前行障礙清乾淨。抓建基層是一項複雜工程，沒有一種敢啃骨頭、敢涉險難、敢破藩籬的勇氣和擔當，顯然是難以取得成功的。對基層建設以及官兵面臨的種種疑點，要引導基層官兵透過現象看本質，不信謠言信真理，撇開枝節抓主流，以更加昂揚的鬥志、迎難而上的勇氣，啃下約制部隊建設發展的硬骨頭。
（作者係武警安徽總隊宣城支隊政治處主任）
