保障官兵休假權益
- 發佈時間：2015-12-01 03:33:56 來源：科技日報 責任編輯：羅伯特
前不久，第二炮兵某旅指導員梁東旭按照相關程式請假後，踏上了回家的列車。“軍政主管輪流休！”這是該旅持續用力落實官兵休假的舉措之一。
今年以來，該旅各項任務接踵而至，先後執行實彈發射、野外訓練等大項任務，官兵為圓滿完成任務的順利完成，有的主動放棄休假的機會，旅黨委對此很是感動，凱旋歸來之後，官兵休假之事被擺上了議程，“官兵為部隊建設用心用力，我們就應該為他們的切身利益之事著想。”該旅政委鄭曉東的話語引得在場領導的共鳴。
為此，他們在落實上級關於官兵探親休假相關要求的基礎上，積極為官兵創造探親休假條件，堅持一般崗位計劃休、軍政主官輪流休、關鍵崗位分批休得原則，努力保障每名官兵都能休完假休好假。筆者在該旅休假計劃表上看到，每月初各單位將當月應休假人員梳理通報各單位主官，並將計劃落實情況與單位榮譽掛鉤，激發各單位主官抓落實的主動性。在此基礎上，該旅黨委加強監督抓問責，完善官兵休假管理系統，實時公示各單位官兵休假率和休假計劃落實等情況，使探親休假管理更加透明。他們還利用月辦公會、周交班會等時機通報各單位休假落實情況，對落實不力的，責成單位主官作出解釋並明確整改期限。
11月初，擔任司機號手的中士任飛，向連隊提交休假申請，連隊根據任務安排他于12月份休假，併為他安排了替補人，對此小任感到滿意。上士楊磊對於旅隊保障官兵休假權益的做法溢於言表：“以往官兵休假最怕的就是領導打來召回的電話，如今領導的電話多的是問候，讓官兵多了份暖心。”
