扎克伯格做陪産奶爸:雙親陪伴新生兒更有利於孩子
- 發佈時間:2015-12-04 09:59:00 來源:中國新聞網 責任編輯:羅伯特
中新網12月4日電 據美媒報道,研究證明雙親陪伴新生兒更有利於孩子和家庭,但男性休陪産假仍面臨著強大的社會偏見。扎克伯格能成為新手爸爸們的榜樣嗎?
加州大學聖巴巴拉分校經濟學家馬婭·羅森·斯萊特表示,“現在我們知道,父親們的確有休陪産假的需求,如果有機會,他們會響應,這點很重要。”
研究人員利用州和聯邦數據,研究加州和孩子們一起生活的父親們休陪産假的情況。他們發現,帶薪産假使加州家庭內部的勞動分工變得更加平均:父親單獨休産假(母親返回職場工作)的情況增加了50%。在母親休産假的同時父親也休陪産假的情況增加了28%。
生兒子的父親們休産假的幾率,幾乎是生女兒的父親們的兩倍,不過目前還不清楚其中的原因。還有其他證據顯示,父母會花更多時間陪伴和自己性別一樣的孩子。加州的母親們休産假陪女兒的幾率會略微大於休産假陪兒子的幾率,單身母親也傾向於在女兒身上投入更多。
經濟學家們也發現,男性休陪産假情況的增加,幾乎完全是由第一次當父親的人群所推動。相比之下,母親們則在後面的孩子們出生時,也同樣有可能休産假。
研究人員猜測,第一次當父親的人休陪産假,可能是因為第一個孩子出生後需要學習的東西太多,或者他們在成立家庭時有著比較崇高的有關父親角色的觀念,但後來可能因為來自雇傭單位的壓力,又回歸到更傳統的父親角色定位。
支援雙親休産假的人士表示,他們希望類似Facebook聯合創始人兼首席執行官馬克·扎克伯格這樣的傑出榜樣可以改變人們的態度。
最近,扎克伯格在女兒麥克斯出生之後,開始休時長兩個月的陪産假。他在Facebook上寫道“研究顯示,雙職工父母花時間陪伴新生兒,其結果對孩子和家庭都更會好”。
儘管男性休陪産假依然要面臨強烈的社會偏見,但帶薪産假政策似乎有助於減輕這種影響。而且研究顯示,如果男性在孩子出生之初花時間照顧他們,在接下來幾年他們也會在這方面投入更多,這樣女性就可以有更多時間工作和賺取更高的薪資。