服務行業招工 為何不見上海小囡
- 發佈時間：2015-12-02 03:29:36 來源：解放日報 責任編輯：羅伯特
■吳衛群
最近，本市一些餐飲、賓館等服務行業在招工時發現，上海小囡（滬語指孩子）越來越難招到了。近一兩年，這些行業發展快，用工缺口大，工資待遇並不低，以某大眾化餐飲連鎖企業為例，包吃包住，還繳四金，新員工第一年月工資就有4000元。某五星級賓館人事部門負責人表示，因為招不到本地小囡，他近日準備南下廣西，直接與當地一家職校簽訂長期用人協議。
這些經營者説，之所以偏愛本地小囡，是因為外地員工流動性大。一方面，企業好不容易把他們培養成熟手，説不定他們一回老家結婚生子就不回來了；另一方面，一到過年，外地員工紛紛離滬，而過年期間正是服務業的用人高峰。他們還向筆者表示，如果是本地小囡，工資還可以再高點，因為不用提供住宿。可實際情況呢？上海小囡往往非白領崗位不去，還説大不了在家“啃老”。
今天，就業形勢不容樂觀，緣何這些小囡寧可“家裏蹲”，也不願意去需要人手的服務行業？
究其原因，無非是90後多數為家裏的“獨苗”。20年前，“小太陽”們是這樣過來的：上學路上，他在前面走著，奶奶或外婆背著一個大書包跟在後面；肯德基門店裏，他獨個兒啃雞腿，大人坐一邊看著；新生報到日，爸媽忙著在宿舍鋪床疊被，他在旁邊蹺二郎腿……這些“4+2+1”家庭里長大的小囡，父輩和祖輩過多包辦，使他們從小養尊處優，怎麼肯委屈從事服務行業？
或許還有年輕人會這樣説：“我不就業，我要創業，白領工作也未必是我的追求。”確實，在如今“雙創”輿論引導下，一代年輕人熱血沸騰，扣上“家裏蹲”帽子，他們並不服氣。可無數成功人士的經歷證明，創業靈感往往來自他們所從事的第一份工作。不接觸最基層，在電腦前閉門創業，就能成為“馬雲”嗎？馬雲難道不也是從發黃頁、做導遊、當門童起步，啥苦都吃過？想走創業之路，上海小囡和他們的父母更應當有選擇在艱苦崗位磨練的遠見。
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