中石油提質增效黨員“扛大旗”
- 發佈時間：2015-11-25 11:35:01 來源：濟南日報 責任編輯：羅伯特
本報11月24日訊（記者 陳加寶 通訊員 范奕辰）加油站如何實現管理效益大提升？中石油濟南分公司找準黨員這個突破口。今年以來，中石油濟南分公司強化黨員日常考核管理，通過在黨支部實施黨員評價機制，通過黨員帶動作用實現提質增效。
中石油濟南分公司因地制宜制定科學的黨員目標管理考核標準，設定政治素質、作風紀律、工作業績、服務群眾4個主要評價項目，增設表現突出加分項、不合格扣分項，突出重點，兼顧全面，設置問卷調查、座談評議、綜合考核、量化得分等形式，把“軟指標”變成“硬指標”，通過加強對黨員的日常監督和管理，在落實各項具體考核指標上下功夫，實現黨組織建設由“虛”向“實”、由“抽象”向“具體”的轉變。
針對評價結果，中石油濟南分公司依據考核得分由高到低，推薦出優秀黨員，把考核結果作為黨員評功評獎、選拔使用、調職晉級等重要依據。同時，考核結果及時通報給被考核單位和個人，確保考評工作公開透明，不遺留問題。對評分低的黨員，針對“不合格”標準，由支部書記誡勉談話，指定專人幫扶，如連續3個月無進步，重新評價結果依然為“差”，報請黨委處理。
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