今年以來，開發區總工會引導基層舉辦各類技能大賽達100余項，共計8萬餘人參加。許多職工憑藉紮實的功底和嫺熟的技術脫穎而出，成為平凡崗位上的“Super Star”。富士通天電子有限公司的孫岩便是其中的一個典型。“通過勞動競賽，我們挖掘出了許多‘達人’。他們雖然崗位平凡，但卻技術超群。品保部的孫岩就是我們公司出了名的‘火眼金睛’，針對一看便知的不良産品絕不放過！”在富士通天電子有限公司工會主席姜靜的介紹下，記者對孫岩有了初步的了解。時報記者 尹娜

　　勤學苦練 17年磨一劍

　　1998年，畢業于立達職專國際貿易專業的孫岩被招聘進入富士通天電子有限公司，主要從事來料外觀和尺寸的檢查工作。“當時我還只是一個18歲的小姑娘，初入社會，什麼都不懂，只想著能夠儘快熟悉崗位。”提及初入公司時的場景，孫岩頗有感慨。為儘快熟悉業務，只要一有時間，孫岩總會找有經驗的同事請教，並對照圖紙反覆練習。功夫不負有心人，經過努力，孫岩很快便掌握了檢測技巧，測量數據也越來越精準，並根據實踐經驗，逐漸摸索出了一些適合自己的測量方法。2005年，由於工作認真負責，業績突出，孫岩被提升為部門檢查現場管理者，實現了由普通的檢查員到管理者的成長和蛻變。

　　“幹一行，鑽一行，精一行，進一步學習非常必要。” 隨著工作的不斷深入，孫岩越來越意識到需要進步。2005年9月，孫岩以全校第三名的好成績順利考入了河東職大，主修物流專業。在工作之餘，她每天都要乘坐40分鐘的公交車到離家20多公里的學校上課，每天晚上10點多才到家，復習到深夜。“雖然當時很辛苦，但每天看到自己進步，心裏感覺很充實、很幸福，想到自己的目標，內心就充滿了動力。”2007年，經過2年的努力孫岩以優異的成績順利完成了學業。

　　經過17年的磨礪，如今的孫岩已成為公司檢測崗位上的內行和能手。2014年，憑藉著紮實的功底，她在公司舉辦的內外觀技能大賽中輕鬆奪冠，成為企業檢查員隊伍中的傑出代表。

　　巧解“技術難題”

　　“孫岩可是我們公司公認的‘多技能工’，面對一次又一次的測量難題，她提出了許多真知灼見，幫助公司解決了無數個‘攔路虎’。”富士通天電子有限公司工會主席姜靜告訴記者。

　　“在一次測量面板的生産任務中，由於面板背面有凸出的定位柱，無法固定平面，所以三坐標精密檢測設備無法測量相關所有尺寸。由於時間緊張，一旦拖延，新機種線體就不能按照原定時間期限正常流動，所以檢測工作壓力大，時間緊，任務重。面對困難，許多檢查員選擇將任務‘推’給了上級。”提及當時的場景時，品保部范部長仍然記憶猶新。面對困難，孫岩並沒有選擇放棄測量，而是利用休息時間認真鑽研如何能固定面板的平面。經過不斷嘗試，她終於找出了有效固定方法，並帶領團隊其他人員，一起加班加點測量，最終在規定時間內圓滿完成了測量任務，確保了及時滿足顧客需求。

　　“火眼金睛”辨誤差

　　“部品檢查不只是尺寸上的測量，還需要對部品外觀進行目視檢查。做好目視檢測靠的是經驗積累、作業標準的數量掌握和異常感知能力。”孫岩告訴記者，在進行部品外觀檢查時，需要注意力特別集中，排除外界一切干擾。憑藉著多年豐富的經驗和認真負責的工作態度，孫岩曾多次檢出不良項目，有效地避免了部品批次性不良的流出。一次，在檢查075B機種的外注基板S0783時，細心的孫岩突然發現小電阻表面顏色不一致，有深灰色和淺灰色兩種相近的顏色。經聯繫供應商對策調查後，最終判定為小電阻錯裝，深灰色的為不良品，整批次全部分選後，不良率竟高達93%，孫岩的這一發現有效地防止了後工程線體異常造成的停線，減少了異常工時和異常成本的産生。

　　近年來，由於業績突出，認真負責，孫岩多次受到表彰。她連續10年被公司評為優秀現場管理者。2009年被開發區評選為“首席工人”。2013年榮獲開發區職工百個“金點子”獎。2014年榮獲開發區百個職工合理化建議獎。

　　當提及未來的打算時，孫岩坦言：“我希望能將自己在工作中的心得體會與更多的同事分享，為公司培養更多優秀的檢測人員。”