□謝軍 趙寰 張思凱

　　黨建工作活力四射、企業文化特色鮮明、隊伍建設亮點頻現……近幾年來，國網聊城供電公司大力弘揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，創新思維，以黨的建設、企業文化建設、隊伍建設“三個建設”為載體，凝心聚力，開拓進取，砥礪了員工品質，服務了水城城鄉民生。公司先後榮獲“全國文明單位”、“全國先進基層黨組織”、“塑造聊城形象十佳單位”等榮譽稱號。

　　黨建精彩活力增 創先爭優當先鋒

　　“我們要以‘六個引領’為主導，將黨組織標準化、創新化，以‘向我看、跟我幹、讓我來’活動為契機，走出具有公司特色的黨建之路。”2014年12月26日，該公司黨群政工工作調研會上，黨委書記房茂偉的話擲地有聲。

　　“六個引領”是該公司開展“向我看、跟我幹、讓我來”主題實踐活動的目標，即做到:思想引領、作風引領、素質引領、目標引領、方法引領、典型引領。黨員要活躍在各項中心工作的第一線，是此次活動中的第一要求，也是最終目的。

　　2015年7月14日，聊城市局部遭遇雷電災害天氣並伴有9級陣風等強對流天氣，造成聊城電網10千伏線路跳閘184條次，該公司10支黨員服務隊克服積水、路滑、高溫濕熱等困難，風雨中腳踩泥濘，扛設備懷揣責任，在最短時間內恢復了供電，確保了電網安全運作和人民群眾可靠用電。

　　在各個施工現場成立“黨員突擊隊”、“黨員示範崗”、“黨員責任區”，工作中黨員們勇當先鋒，破解施工難題，確保各個工程按期投運。電網建設、緊急搶修、行銷服務……在不同的崗位，黨員充分發揮先鋒模範作用，營造和諧向上、努力爭先的發展環境。

　　黨員活動室是黨員們“汲取營養”的地方。該公司在所有基層單位建設黨員活動室，做到一點輻射、多點成面的黨建氛圍。活動室內，入黨誓詞、黨員權利義務等在威嚴的國旗、黨旗輝映下形成莊嚴氛圍。

　　為了做到基層黨組織工作更加規範，公司還出臺《黨建績效考核辦法》，分層、分類、分指標管理。而編印的《黨組織工作一本通》，則讓黨組織工作有章可循。

　　企業文化求特色 凝心聚力促和諧

　　企業文化是企業健康發展的活力之源。該公司把“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀落實到優質服務、電網建設、內質外形建設具體實踐之中，為企業文化的健康發展注入新鮮活力。

　　文明服務是企業文化的重點體現，2000年至今，該公司持續開展“彩虹工程”、連年開展“全面創先爭優十大工程”、“美麗彩虹·光耀水城”等主題實踐，設立行風建設獎勵基金和供電服務熱線，主動接受社會和群眾的監督，客戶滿意度持續提升。

　　為提高供電服務品質，相繼出臺首問負責、跟蹤回訪、無週休日等服務制度。以客戶需求為導向，建立健全客戶導向型“大服務”機制，實施“五個一”(一個客戶報修、一張服務工單、一支搶修隊伍、一次到達現場、一次解決問題)標準化服務，服務效率不斷提高，行風評議多年保持公共服務類第一名，“水城彩虹”連續7年榮獲山東省服務名牌。

　　社會責任是企業文化示範引領作用的重要體現，2012年先後完成濟聊一級公路、南水北調工程、邯濟鐵路、望湖小區等全市重點項目的涉電工程。2015年密切配合市經信委、市安監局開展全市用電安全專項整治工作，發現並消除各類隱患9842處。一系列工作，得到了社會各界的肯定和認可。

　　220余名青工組成“電靚青春”志願隊，按照“季節”特點實施親情光明等公益行動，培育了“愛心直通車”“牽手小春燕”等系列項目，服務了社會，也擴大了影響，先後榮獲“山東省青年突擊隊”、“首屆聊城市青年志願服務先進集體”等稱號。

　　將“道德講堂”作為建設和弘揚統一的企業文化的重要陣地，在市縣公司全部設立“道德講堂”，並以此為基體，創新設計、延伸開展了“先鋒講堂”等講堂，引導員工把學習感悟化作務實行動，實現員工道德素質提升。特別是在員工內部開展的豐富多彩的文體活動，營造了安定、向上、和諧的文化氛圍，陶冶了職工情操。

　　隊伍建設提素質 增強發展“源”動力

　　“人才是事業發展的基石和‘源’動力，是轉變企業發展方式的內核動力，我們一直堅持這樣的理念:以人才‘第一資源’支撐事業發展‘第一要務’。”總經理王肅表示。該公司依託人才，不斷儲備“智慧資本”，為發展提供強有力支撐。

　　針對不同的員工群體，採取走出去、請進來，分層次、多渠道的形式，創新培訓載體，開渠引水、因材施教，促進全員素質提升，不斷深化人才動態梯次培養，截至目前，該公司在省級及以上優秀專家人才後備當選數量位居全省第一。

　　大力開展“導師帶徒”活動，每年組織新進員工做好師徒合同簽訂工作，將具有高度責任心及良好職業道德、技術能力突出的優秀技術人員聘入導師隊伍，讓他們在生産實踐、技藝等方面傳幫帶，加強“導師帶徒”活動過程管理，要求師徒雙方共同制定教學目標，完成年度培訓計劃。

　　為提高職工隊伍的文明素質和企業形象，建立了“上崗靠競爭，職位能上能下、人員能進能出、崗位動態管理”的競爭機制，突出選人、用人、育人各環節的動態管理。

　　成果是可喜的，該公司朱忠禮研製的線上式線路初勘GPS航模，可用於準確勘查線路故障點，大大提高故障檢修時間，填補國內空白。王勝利研發的10千伏絕緣作業平臺可用於地形複雜的帶電作業現場，縮短用戶停電時間。

　　近年來，該公司還涌現出“感動聊城十大人物”宋韶然、省公司“十大勞模”呂尋剛，山東省“最美青工”李振玲等一批道德先進人物，11人被評為聊城市“最美三百”。