提高自己準確、合理估計未來收益可能的能力，同時培養自己的耐心

　　有些企業為了追求短期利益不惜劈山填海蓋房子；許多足球俱樂部寧願花鉅資購買巨星以求短期成績提高，也不願意在青少年足球人才培養上做些工作；股民入市，希望馬上就能利潤翻番等等。在我們的生活中，行為短期化的原因很多，人們存在的立即滿足偏差是一個重要方面。

　　立即滿足偏差，指的是人們對即時滿足的要求更高，人們決策時往往會選擇能夠立即獲得收益和避免直接花費的方案。對常人來説，現在獲得好處比未來獲得好處更能引起興趣。究其原因，仍屬於對未來不確定性的懼怕。按照人的理性思維，多數人可能都會因為獲得下月的兩份利益而放棄本月的一份利益，但前提是二者都為必然現象。許多人會出現立即滿足偏差，第一是由於人們對未來事件發生可能性的判斷不客觀。權衡眼前和未來利益時，人們常常表現為低估未來利益發生的可能。第二是符合心理學的規律：享樂，希望越快越好，現在享樂遠遠好于留在將來。

　　心理學家塞勒1997經過研究發現：紐約計程車司機在小時平均收入高時，常早下班。而小時平均收入低時，常晚下班。這是個奇怪現象，一般説來，當某天小時平均收入高時應該多幹，因為機不可失。而小時收入比較低時應該少幹。為什麼會有這種有違常理的做法？因為他們只以今天1天為標準，而不是根據2天或多天的收入來考慮，他們更多關注的是今天的收益而不是長遠的整體收益。

　　可見，立即滿足偏差，是因為對未來利益的預期不清楚、不穩定。此時，他們很容易為了眼前利益而忽視了長遠利益。那麼，如何避免立即滿足偏差呢？

　　首先我們要認識到，過分注重短期收益有可能損害長遠利益。立即滿足現在的要求，有可能損害長遠利益，不利於長遠目標的實現。生活中這樣的例子很多。例如，在平穩的雪地裏要比較直地快速達到對面100米左右的目標，如果一直盯著腳底下很可能走歪。而以對面的目標為主兼顧腳下，才可能更有效率地達到目標。企業開山填海，短期可能有更多的盈利，但長遠看會破壞環境。某著名足球隊幾十年積累、形成的技術細膩、配合流暢、符合現代足球發展規律的風格。但因為過分追求短期利益，要求球隊迅速出成績，所以就忽視青少年足球人才的培養，並且選擇了身材高大、強壯、衝擊力極強的外援球員，整個隊伍圍繞著這樣的外援量身定做戰術打法，常常從本方後場就開大腳找前場的外援，短期成績非常好。但這樣的選援和打法，顯著改變了球隊技術流的風格，對青少年足球人才的成長，也起了負面的示範效應，損害了俱樂部的長遠利益。

　　其次，過分追求立即滿足還有可能損害短期利益。我國滬深股市的換手率高居世界第一。在美國，每人每年平均交易6次，收益率不低。但在中國，很多中小投資者平均每兩天交易一次，但短期收益也不高，而且常會引起虧損。一方面失誤的比例增加，一方面增加了交易成本，並且往往是丟了西瓜撿了芝麻。他們為什麼頻繁操作？是因為急於求成，希望立刻盈利，希望一夜暴富。而這些，又受要求立即得到滿足的影響。

　　最後，人們過低估計未來收益的可能，往往是因為未來的不可預期。因此，在管理過程中，管理政策要連貫，其修改和調整也應當是可預期的，以保證其相對穩定性、可預期性。

　　而個人則應該提高自己準確、合理估計未來收益可能的能力，同時培養自己的耐心。實際上，種子撒到地裏，不可能馬上發芽。幹任何事情，都需要長期努力。