新聞源 財富源

2024年05月19日 星期天

財經 > 滾動新聞 > 正文

字號:  

2016求職 招聘兩頭難

  • 發佈時間:2015-10-15 13:58:30  來源:北京晚報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  金秋十月,各大公司2016校園招聘活動正在如火如荼地開展。一邊是今年全國普通高校畢業生比去年增加22萬,就業壓力只增不減;另一邊卻是企業之間人才爭奪加劇,中小企業招人難。無論求職大學生還是人力資源經理,都想努力成為對方眼中的香餑餑。

  趨勢: 網際網路 證券業供需兩旺

  在百度搜索欄輸入關鍵詞“校園招聘”,各大公司的校園招聘網站撲面而來。炫酷的頁面設計,激情澎湃的視頻,詳細的宣講安排,便捷的簡歷線上投遞系統……無處不體現出企業對於校園招聘的高度重視。其中,網際網路名企的校招網站依舊最有看點。

  今年聯想招聘的主題是“無所畏,有所為”,主推“寫30字簡歷,直通聯想面試機會”活動;騰訊的主題是“讓世界看到你的影響力”,關於校招的一切問題都以視頻方式呈現;京東的主題是“不如縱情燃燒”;滴滴快的的主題是“滴確不同凡響”。與此同時,各大公司校園招聘的筆試、面試真題在論壇和微信上廣為傳播。

  不久前,阿里巴巴集團發佈公告稱,2016校招名額將縮減,各崗位將執行更加嚴格的“擇優錄取”標準,今年的校園招聘總額仍高達2000人。百度、騰訊、京東也公佈了今年的招聘計劃。(如上圖)。儘管如此,能夠進入百度、阿里巴巴、騰訊這些大公司的畢業生仍是鳳毛麟角,優厚的薪酬使得知名網際網路公司成為了優秀人才的聚集地。

  與炙手可熱的網際網路公司相比,同樣是就業大熱門的傳統金融行業對應屆生的招聘規模以及吸引力正在下降。據58同城校園部提供的最新數據,今年應屆生申請金融行業的職位數量比往年明顯下降,其中既有經濟進入新常態、傳統金融企業校園招聘規模縮水的原因,也有應屆生更加理智、不再一窩蜂扎堆進銀行的原因。不過,蒸蒸日上的證券行業倒成為受應屆生青睞的新星。像申萬宏源國泰君安等券商的實習崗和分析師助理崗都出現了需求和應聘兩旺的局面。

  現實:名校仍是最好的敲門磚

  在北京某所非211工程大學讀書的晨晨今年面臨大四找工作的壓力。與班上很多北京籍同學找工作主要依靠家人關係不同,晨晨希望憑藉自己的力量找到心儀的工作,但她遇到的最大障礙是無法與名校畢業生站在同一起跑線上競爭。

  晨晨的專業是文化産業管理方向,她希望能做一名時尚類雜誌或網站的編輯。為實現這個目標,她從大二開始努力學習英語,還參加了託福考試。“大二寒假,我在微網志上看到《男人裝》發佈招聘攝影助理實習生,就主動打電話。開始他們不要,後來我死乞白賴反覆打,總算爭取到實習機會。通過實習我發現,中國的時尚界都是跟著歐美跑,做時尚編輯最基礎的一項工作就是翻譯歐美時尚類雜誌的文章,以及把國外的各種show展示給國內觀眾。後來我為了閉關學英語,把微信刪了半年,自學託福考了96分。但是現在,每次我給時尚集團或者Vogue這樣的大公司投簡歷時,都是石沉大海,連參加筆試的機會都沒有。”

  晨晨透露,由於他們學校不是全國重點高校,校區又在北京郊區,所以很少有企業來她們學校辦校園宣講會。晨晨很羨慕比她大三歲的堂姐。堂姐學歷史,畢業于某所211名校。雖然專業不是很好,但她求職那年還是有很多企業主動聯繫學校的。“很多企業招聘時,最看重的還是學校,並不是專業。今年經濟形勢不好,名牌大學的女生機會都不多,更別説我這樣普通本科的女生了。”

  企業:讓學生自己策劃宣講會

  對於企業的人力資源經理來説,想招到適合本單位的年輕人也不是容易的事。馬麗是一家外企的招聘經理,她介紹:“校園招聘對企業的意義已經不是招聘一批員工那麼簡單。它更是企業進行品牌宣傳、樹立口碑的重要途徑,相當於企業給自己打廣告,為下一屆招聘積累籌碼。”

  馬麗介紹,為了避免跟同行業的跨國巨頭在學校“撞場”,她們會在時間上儘量避開競爭對手企業的宣講,同時努力揣測學生喜歡什麼風格。馬麗介紹,如果是知名企業,在宣講環節就省事很多。“我遇到過一家名企,甚至直接讓應聘大學生自己策劃宣講會,因為學生最知道同齡人關注什麼、喜歡什麼。結果那次學生們把校園樂隊搬上臺,把新人入職的故事編成了小品,效果很好。但這樣做的前提是企業要有一定知名度。”馬麗透露,她最不願看到已經發了offer、人卻被大公司搶走的情況,但這在招聘名校學生時卻經常發生。

  大學生:創業也是一條路

  當別的同學忙於找工作之際,北京聯合大學管理學院的龔林則埋頭鑽研自己的手機App。他正試圖開發一款供近視眼患者遠端驗光的手機軟體,如果能夠成功,廣大近視眼患者足不出戶就可以配上眼鏡了。

  龔林介紹,目前一些電商網站也提供網上配鏡服務,但前提是配鏡人知道自己的屈光和散光度數,而且不急於用眼鏡。“如果不知道自己準確度數,需要你把眼鏡寄過來,我按照你的度數給你配一副一模一樣的,一星期之後再給你寄過去。”如果能開發一款通過手機鏡頭驗光的App,那麼遠端配鏡的準確度和客戶體驗就會得到極大提升。當然,龔林深知自己的資源很有限,若想完成軟體開發還需要攻克很多難關。“如果遇到國際知名眼鏡公司招聘,我也不會放棄機會。在大公司鍛鍊幾年,再出來幹自己的事。”

  張品秋 J229

熱圖一覽

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅