今年大學畢業生749萬 創新高

　　投遞簡歷數量低於往年

　　長春晚報記者 祝微

　　剛剛畢業的小楊沒有參加今年的所有招聘會，而是選擇了自己創業，在桂林路附近幹起了密室逃脫。其實，像小楊一樣選擇自己創業的畢業生不佔少數。

　　昨日，記者從智聯招聘獲悉，雖然今年畢業生數量達到了749萬人，創新高，但智聯校園2015畢業生調研數據顯示，相比前兩年，今年畢業生在投遞簡歷數量上低於往年，面試成功率和拿到入職通知書幾率更高。

　　90後畢業生：

　　創業不受拘束還能賺錢 挺好！

　　“父母也希望我找個安穩的工作，每天按部就班的上班，可是我覺得太拘束的工作並不適合我們90後，我們想要的是無拘無束，卻還能賺到錢的工作。”剛剛邁出大學校門，已經當起小老闆的小楊説。

　　小楊告訴記者，從大三開始，他就堅定了創業的決心。 “開始父母也反對，後來看我這麼堅持，主動給我在桂林路附近租了房子，並進行了裝修且購置了所有需要的設備。因為我的創業項目還不同於一般人的工作，屬於比較新興的，父母雖然口中支援，可我知道他們心裏還是有些許埋怨的，但現在看到我每天都在盈利，慢慢的，也就不再埋怨了。”小楊説，去年年底，他在長春市的繁華路段幹起了密室逃脫，當時長春幹這行的還很少，但南方一些城市已經非常火了。他覺得90後就該幹些能讓90後參與，同時又能夠放鬆心情的遊戲，在遊戲中賺錢，每天都是歡樂的度過，挺好。

　　採訪中記者了解到，像小楊一樣放棄投遞簡歷，畢業後立馬創業的畢業生不佔少數。據調查數據顯示，大學畢業生選擇自主創業的比例正在上升，從2014年的3.2%上升到2015年的6.3%，接近翻番。在國家鼓勵大眾創新，萬眾創業的形勢下，今年大學畢業生的創業熱情也高於往年。

　　在校大學生：

　　40%的人大三就開始找工作

　　調查顯示，現在的在校大學生，大家都開始更早地關注求職。2015屆畢業生開始進入求職環節的時間相比往屆更加積極，40%的學生在大三就開始找工作，大四有30%。以上這些趨勢，都給招聘畢業生的單位帶來了新的挑戰和機遇。校園招聘正從季節性走向全年，校招的形勢和僱主品牌的滲透與強化更加豐富多彩，人才的爭奪進入了更早、更快、更激烈的時代。

　　張同學就是這群人中的一員，目前雖然已經大四，但在大三的第二個學期，他就在一家4S店幹起了兼職。“當時我選擇在4S店上班同學都不太理解，但我覺得服務行業每天接觸的人很多，從中一定能學到不少東西，從前臺到銷售，在學習中賺錢，我覺得最好不過了。”

　　另外，從調查中發現大部分畢業生選擇汽車行業的慾望強，期望薪酬高。數據顯示，本科畢業生期望薪酬集中在每月2000元到4000元，佔比58%；其次是每月4000元到6000元，佔比34%，而一線城市的本科畢業生期望薪酬普遍高於二三線城市。

　　同時，碩士生的期望薪酬主要集中在每月4000元到6000元，佔比49%；其次是每月6000元到8000元佔比34%。專科畢業生的期望薪酬主要集中在每月2000元到4000元，佔比59%，集中度高於本科生；其次為每月1000元到2000元、4000元到6000元，佔比都在17%左右。

　　專家觀點

　　90後特徵明顯 自主創業成趨勢

　　同樣從大三時期開始工作的還有邱同學，雖然目前已經是一家小有名氣的企業的策劃人員，但邱同學卻在大三時自辦了英語學習班，目前學習班還開起了分店。而她的第一家英語培訓班從籌備到正式營業不過一週時間。

　　“我們學校都有群，我在群裏發佈招聘兼職英語老師後，一天就招到了4個老師。”邱同學説。

　　隨著網路渠道的拓寬和便捷，更多的畢業生似乎更願意在網路上應聘。智聯招聘長春分公司相關專家認為，隨著人才爭奪日益激烈和90後的特徵趨勢及手機應用軟體的不斷開發，移動招聘已經成為一種趨勢。“90後是手機族。大學生手機上網的目的主要是為人際交往、休閒娛樂。手機上網佔用了他們每天四分之一的時間。針對90後的這種習慣，越來越多的企業在校招的同時啟動移動端作為招聘的渠道。特別是H5頁面和微站的使用將越來越廣泛。 ”

　　昨日，記者就此採訪了吉林省社科院研究人員。他認為，90後有著明顯的特徵，他們更崇尚無拘束的生活，他們成為網際網路創業和新興行業的生力軍。“其實對於他們這樣一群人來説，不斷的接觸新鮮事物，不斷的發現新興模式，有著區別於70後、80後的思維模式，對於社會未來的發展肯定也會起到積極作用，預計會有越來越多的大學畢業生選擇自主創業。”