幾乎所有第一次走進東莞布魯斯工業設計有限公司的人都會對眼前的辦公環境發出讚嘆：極具藝術美感的空間設計，造型獨特的休閒區，輕鬆舒適的辦公氛圍，每一個精緻的角落，每一個看似簡單的裝飾，都閃爍著靈感火花，這些創意與設計來自一個80後年輕企業家劉靖雲。

　　工業設計奪德國“紅點”大獎

　　2008年，工業設計專業畢業的劉靖雲選擇來東莞創業。“傳統製造業的各個領域與工業設計有很多契合點。因此，工業設計在東莞的發展空間是巨大的。”劉靖雲説，她非常看好東莞基礎雄厚的傳統製造業。

　　然而，與廣州、深圳等工業設計氛圍比較濃厚的大城市相比，東莞企業對工業設計的認識並不深，劉靖雲曾一家一家去拜訪企業老闆，跟他們介紹工業設計是做什麼的。等到真正做出設計，企業老闆又嫌太貴。

　　劉靖雲説，企業老闆把工業設計當成只是做個髮型，而沒有看到髮型的附加值，那就是要適合臉型、膚色和氣質。“與家電品牌聚集的順德相比，東莞在工業設計上還有一定的差距。”劉靖雲説，長期以來“三來一補”兩頭在外的産業土壤，無品牌、無設計的眾多傳統中小企業，對工業設計的認識依然不夠重視。

　　東莞本土企業打不開局面，劉靖雲開始接手來自東莞以外的珠三角企業提出的委託方案。2012年，劉靖雲團隊憑藉兩款産品，獲得了有工業設計“奧斯卡”之稱的德國紅點獎。該獎項是由德國著名設計協會創立，至今已有超過50年的發展歷史，以嚴格的評選標準著稱，每年只有極少作品能夠獲得紅點獎，是國際公認的全球工業設計頂級獎項之一，素有設計界的“奧斯卡”之稱。

　　這讓劉靖雲團隊的知名度大幅提高。在東莞為數不多的工業設計公司中，在規模和口碑上，布魯斯可謂一枝獨秀。同時，隨著東莞本土企業對工業設計認識的加深，越來越多的傳統企業開始找到劉靖雲進行工業設計。

　　轉型升級為創業添動力

　　目前，在布魯斯，來自東莞本地的委託設計差不多達到了三成左右。

　　從2008年從事工業設計至今，劉靖雲團隊已成為飛利浦、美的、奔騰、永強汽車的合作夥伴。

　　在東莞創業，最讓企業家頭疼的莫過於人才難題。在挽留人才上，劉靖雲可謂費盡心思，除了人才獎勵機制和各項福利，劉靖雲給員工打造了一個極為愜意的辦公環境。“好的辦公環境是我們對設計理念的一種表達，同時由於工業設計的工作特性，我們也要給員工營造更好的工作環境和氛圍，激發他們的設計靈感。”劉靖雲説，工業設計人才招聘難是不爭的事實，近年來布魯斯從多個角度培養打造高素質人才團隊。

　　劉靖雲説，東莞的轉型升級為布魯斯帶來了強勁的發展動力。隨著東莞經濟結構調整步伐加快，外貿發展方式轉變，促進産業優化升級的關鍵時期已經到來，大力倡導工業設計，建立和完善設計創新體系，加快設計成果産業化，提高工業設計的整體發展品質越來越得到重視，這為布魯斯的發展提供了更多的資源。

　　劉靖雲認為，東莞傳統企業發展基礎雄厚，隨著市場競爭日益激烈，工業設計已經成為製造業競爭的核心動力和源泉之一，企業要想擺脫同質化嚴重和利潤率日漸稀薄的窘境，就必須加強工業設計，打造自主品牌。

　　“工業設計是工業化的必然趨勢，最近十年更是取得突飛猛進的發展，東莞有産業鏈的比較優勢，隨著産業轉型升級步伐加快，政府支援力度加大，相信市場潛力還是很大的。”劉靖雲充滿信心地説。

　　撰文：南方日報記者 王寧