1/3白領每週加班超5小時

　　《2015年白領8小時生存品質調研報告》出爐

　　昨天是週五，一大早，電臺裏在討論“兩天半小長假”的話題，杭州白領“胡自戀”豎起耳朵。如果星期五下午就可以休息，那可以把周邊心儀的地方都跑遍了，多爽啊。可理想很豐滿，現實卻是如此骨感，到了傍晚，手上的活沒幹完，整個小組一起加班，做不完的話，週六還要繼續加班。記者 章卉

　　8月剛出爐的《智聯招聘2015年白領8小時生存品質調研報告》顯示，超過一半的白領上班時間沒有任何運動，三分之一的白領每週加班超過5小時。

　　據國家統計局對2015年前兩個季度的GDP初步核算結果來看，2015年第一季度和第二季度，GDP同比增長率均為7%。智聯招聘與中國人民大學中國就業研究所聯合推出CIER（中國就業市場景氣指數）顯示，隨著經濟放緩，就業市場2015年第二季度出現趨冷跡象。調查報告預計，2015年下半年CIER持續走高，就業環境趨於寬鬆。

　　金融行業“爆發”增長拉動就業

　　2015年第二季度，各行業就業市場景氣指數有所差異。基金/證券/期貨/投資行業就業市場景氣指數最高，為5.82；其次是網際網路/電子商務行業，為5.60。而會計、能源/礦産、航空/航太、電氣/電力和租賃服務等涉及傳統服務業和加工製造行業的就業市場景氣指數較低。

　　今年上半年，整體金融行業的用工需求同比增長了58%。回顧上半年的市場行情，上證指數從3100點狂飆到了5000點以上，雖然在6月出現了一定回調，但是整個社會對股市及金融的關注程度因為本輪牛市再次被點燃。這在一定程度上推動了券商、基金、私募、信託等機構用工量的喜人增長。

　　此外，首批拿到牌照的5家民營銀行開始運營，更多的公司也對“民營銀行”牌照躍躍欲試，相應企業對專業化人才的需求同時也在增加。除此之外，傳統銀行正面臨著網際網路的衝擊，並處於向“利率市場化”過渡的改革過程中，因此，擴充隊伍、應對挑戰成為一些傳統銀行的共識。其中，一線、新一線以及二線城市銀行的職位招聘數量同比分別增長了69%、72%和99%。

　　白領級別越高，加班時間越長

　　只要你是上班族，對老闆這樣的叮嚀一定很耳熟，“今天辛苦了，加個班”。智聯招聘本次調查顯示，1/3白領每週加班超過5小時。

　　哪一個行業白領加班時間最長？IT/通信/電子/網際網路行業佔據榜首，白領平均每週加班時間為9.3小時；其次為房地産/建築業，平均加班時間為7.1小時/周；再次為交通/運輸/物流/倉儲，平均為6.8小時/周。

　　當然，不同崗位的白領，職位內容差異較大，在加班時間上也表現出一定的差異。調查數據顯示，産品崗位的白領平均每週加班時間為8.6小時，是所有崗位中加班時間最長的崗位；其次是技術和研發崗位，平均加班時間分別為7.6小時/周和7.4小時/周；運營、設計市場、銷售和財務等崗位的白領，每週加班時間也超過6個小時；人資、採購、行政等崗位加班時間相對較少，每週需要加班3小時左右。

　　白領級別越高，加班時間越長。智聯招聘調查顯示，高層管理者平均每週加班時間為12.3小時，其次是資深專業人才，平均加班時間為7.4小時/周。普通員工平均加班時間相對較少，為5.5小時/周。

　　隨著中國飛速進入了“網際網路+”時代，白領的辦公體驗如何？是否享受到了變革的便利？智聯招聘本次調查發現，73.2%的白領工作中使用臺式機，配備筆記型電腦的比例僅為17.6%，還有8%的白領沒有配備電腦設備。

　　此外，超級本、平板Pad的配備比例非常低，分別只有0.8%和0.4%。

　　目前白領工作情況中無紙化程度相對較低，僅有13.1%的白領表示工作中所有流程通過線上實現，無須紙質審批，一半白領的工作有部分流程需要紙質的簽字審批，仍有35.1%的白領表示所有流程必須紙質審批。

　　“90後”找工作看重工作環境

　　今年應屆大學畢業生突破749萬，面對人數屢創新高的“史上最難就業季”，畢業生們找工作時面對薪資待遇、工作內容，還是發展空間是否會更加趨於理性？

　　前不久，中基層招聘平臺58同城做了一份線上問卷調查，受訪對象覆蓋了從“80後”到“90後”的社會生産主力階層。從調查結果看，“求職難”與“招聘難”的結構性矛盾廣泛存在。隨著高校學子就業形勢的日益嚴峻，對未來發展的憂心、對工作難落實現狀的焦慮、再加上持續攀升的求職消費給畢業生所帶來的經濟壓力，讓許多畢業生在求職時多少都有些急於求成，容易掉入求職陷阱。

　　但即便這樣，“90後”找工作依然很挑。他們非常看重工作環境，94.4%的“90後”白領表示工作環境對於選擇工作時非常重要或重要。“80後”在選擇工作時對工作環境的重視程度不及“70後”，“80後”僅有64.1%的白領表示工作環境非常重要或重要，而“70後”中這一比例為四分之三。“60後”白領對工作環境的重視程度最低。