“網際網路+”是教育行業必然的發展趨勢，網際網路滲透傳統教育行業將實現優質教育資源再分配，人們將通過線上學習的方式獲得二次學習，職業教育市場快速發展。2014年，中國網際網路職業教育市場規模在整體網際網路教育市場中所佔比重接近30%，僅次於高等教育，達到251億元。

　　前不久，第三方企業網際網路化諮詢培訓機構易觀國際把“易觀商業解決方案”正式更名為“易觀企業教育”，深耕線上企業教育領域，並借助資本助力，致力於成為“網際網路+企業教育”第一品牌。

　　企業需要內部造血

　　“網際網路+”已經深刻影響各行各業，很多傳統企業利用“網際網路+”轉型或推動電子商務的時候，人才是企業面臨的最大挑戰。

　　易觀國際創始人、易觀企業教育總裁楊彬在融資發佈會上表示，隨著“網際網路+”國家戰略的日益深入，“網際網路+”人才瓶頸日益顯現。破解“網際網路+”人才瓶頸的關鍵不在於外部“挖人”，而在於內部造血，即培養“網際網路+”人才。

　　楊彬在接受國際商報記者採訪時説：“中國甚至全世界範圍內，中小企業都存在一個壽命短的問題。跟風創業的企業生命力肯定不能持久，關注並持續滿足客戶需求的企業才會有生命力。企業需要不斷學習，適應和滿足不斷變化的客戶需求，企業員工需要不斷學習提供自身的技能，和企業共同成長。”

　　衡量一個教育産品的最重要指標就是師資。易觀企業教育旗下的“網際網路+”導師團已經正式上線，目前“網際網路+”導師團已經匯聚一大批優秀電商職業經理人、資深電商導師與專家、傳統企業主與經營者。楊彬總結並構建出傳統企業網際網路化三大戰役——賣貨、聚粉、建平臺，幫助企業家與經理人員提升“網際網路+”技能和思維。

　　高管和團隊分開學

　　在職業教育領域，由於企業高管和員工團隊需求不同。易觀企業教育分別推出了針對企業高管的“天馬微堂”和針對企業團隊的“商刻群體班級”。未來易觀企業教育將在産品研發和團隊建設方面持續發力，為業界提供包括企業家教育、“網際網路+線上教育”、“網際網路+諮詢培訓”等在內的一站式企業教育服務。

　　楊彬解釋説，企業裏面領軍人是老闆和高管，易觀企業大學首先會有天馬微堂，通過每週一、三、五的語音課程，實時直播，幫助傳統企業老闆了解互聯時代的新問題、新動向。“企業的發展還需要團隊協同跟進，我們針對企業員工團隊開設商刻班級，將給每一個報名付費易觀企業大學企業開放20個名額，老闆和團隊成員一起學習。”“一個月前我去廣東拜訪一個客戶，客戶反映我們的産品也是一個考察骨幹員工的工具，在他看來，‘愛學習的員工，才有可能是好員工’，因為愛學習的員工責任心強、解決問題能力強。”楊彬認為，構建“網際網路+企業大學”的教育平臺，在平臺上用內容吸引海量的企業和人才用戶，隨後的增值服務會有很多想像空間。