為創業創新托底提氣
- 發佈時間：2015-07-24 07:04:48 來源：南昌日報 責任編輯：羅伯特
黃仕瓊
鼓勵高校、科研院所等事業單位專業技術人員在職創業和離崗創業；允許其他國企事業單位職工停職領辦創辦企業……這是昨日出臺的江西省《關於大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的實施意見》中的規定。筆者認為，該政策將激活“體制內”的活躍因子，讓更多人有了嶄新的創業舞臺，可以在創業創新的大潮中實現自身價值。
推動大眾創業、萬眾創新，不能僅靠大學生等青年群眾。在國企事業單位，特別是高校、科研院所裏，多年來積累了很多的技術人才。他們對市場行情把握透徹，又擁有一定的技術和資金優勢，一旦參與到創業創新大潮中，無疑將大大提升創業成功率。當下，各類優秀人才在體制內待遇不錯，而選擇“下海”創業卻風險高、競爭大，如何打消他們的顧慮，為立志創業的經營管理、科技研發等方面人才拓展自由空間？這就需要各級黨委、政府因勢利導，不斷完善相關機制，為創新創業人才撐腰壯膽。《實施意見》中，我省允許離崗創業者在3年內保留人事關係，創業不成功還可回原單位，無疑給創業者們去除了後顧之憂、增添了創業勇氣。有了政策托底，他們可以放開手腳投身市場，憑藉自己的智慧與能力創新創業。
隨著一系列利好政策的出臺，我省將充分盤活人才這一“第一資源”，鼓勵更多優秀人才幹事創業，為社會創造更多價值，激發經濟發展活力。
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