“一花獨秀不是春，百花爭艷香滿園”。近日，新區總工會召開新區工會工作中期推動會，貫徹落實中央黨的群團工作會議精神，總結上半年工作，對下半年工作進行部署。記者在會議上了解到，半年來，新區總工會按照“1433”服務思路開展各項工作，新區各功能區、街鎮、系統、直屬單位工會不斷創新思路和招法，特點各異，亮點紛呈，新區工會組織彰顯出了在服務新區“三步走”戰略中工會組織的橋梁紐帶作用。

　　■ 時報記者 尹娜 報道

　　工會走進“網際網路+”時代

　　“我們的微信公眾賬號已經進入了天津市政務微信公眾平臺的前十名，在職工中的影響力很大。”開發區總工會常務副主席田俊強在總結發言中自豪地向記者介紹。新區總工會有關負責人介紹，實現傳統媒體和新媒體資源的綜合運用，將工會與職工群眾更加緊密地聯繫起來，是新形勢下對工會工作創新發展的新要求。自去年以來，新區總工會借助“網際網路+”的創新發展思路，不斷加強工會新聞宣傳工作和載體建設，逐漸形成《濱海工會通訊》、網站、微網志、微信、“愛在濱海”APP等全方位、多渠道的融合型宣傳服務平臺，為廣大職工和會員提供迅捷、高效、個性化的貼心服務，目前開發區總工會的微信公眾號的粉絲已經突破2萬人。

　　創新工作室引領創效

　　中建八局天津公司工會主席惠樂怡告訴記者，公司工會圍繞中心任務團結動員廣大職工群眾，在各自的工作崗位上努力建功立業，取得了顯著成績，其中，高金銀建築技術創新工作室發表論文7篇，授權國家級專利2項，另有5項專利已形成成果，上報國家智慧財産權局，工作室新技術應用經濟效益達4143.26萬元。另外公司工會堅持在重點工程、重要節點開展勞動競賽，以賽促練，不斷提高職工的技能水準，使勞動效率大幅提高，工會組織的作用十分顯著，以實際行動實現了黨中央群團工作會議上對工會組織提出的要求。據介紹，去年以來，新區總工會圍繞中心任務，不斷深化“建功美麗濱海，展現勞動風采”的區域性勞動競賽，加強頂層設計，推動濱海新區全國示範性勞動競賽進入新的階段。

　　為充分發揮勞模示範引領作用，新區總工會不斷加強“勞模創新工作室”的指導、服務、支援力度，設立專項資金，建立直聯通道。全區目前共創建了20家勞模創新工作室，他們不僅僅成為了不同領域、行業單位的智囊團、崗位的創新源、項目的攻關隊、人才的孵化器和團隊的風向標，還走入社區、走近基層百姓，引導廣大職工群眾在美麗街鎮、美麗濱海建設中建功立業，成為一道亮麗的風景線。

　　活躍職工生活 實現舒心工作

　　“公司工會在每年春節期間都會組織新春聯歡會、元宵節猜燈謎活動，並安排返鄉車輛接送外地職工返鄉過節，為買不到火車票的職工聯繫車票，組織未返鄉的職工包餃子、聚餐、觀影、聽相聲、歡唱KTV等活動，讓他們身處異鄉依然能感受到家人般的關懷，提高職工的歸屬感。”天津三星電子公司工會主席馬都景這樣介紹公司工會的企業文化建設和對職工的人文關懷。據悉，新區總工會開展“活力工會”年建設，積極推進以職代會為基本形式的廠務公開民主管理工作，大力推動工資集體協商工作，加大對一線職工慰問和弱勢職工群體幫扶力度，春送崗位、夏送涼爽、金秋助學、冬送溫暖，暢通職工利益訴求渠道，重視對新生代職工群體的人文關懷、情感疏導和心理輔導，保持了職工隊伍的穩定，實現職工舒心工作。

　　馬都景在談到公司工會推進民主管理工作時，對公司工會設立代表機構會議制度、懇談會、Smart溝通平臺等協商溝通渠道取得的實際效果滿意之情溢於言表。獲得“全國模範職工之家”的三星公司工會對困難職工、外地工、員工心態和情緒、員工能力提升和職業發展等方面的關懷就是新區總工會“活力工會建設”的一個縮影。

　　“濱河家園社區讀書節活動、‘抗戰歌曲大家唱愛國詩篇頌英雄’主題活動；紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70週年報紙展、‘銘記抗戰歷史，建設美麗濱海’收藏展、手工編織培訓、作品展示等多項豐富多彩的活動的開展使群眾對工會組織有了認同感。” 漢沽街工會王洪榮主席這樣介紹在街鎮開展的職工文化活動。

　　據悉，各級工會深入實施工會文化惠民工程，通過舉辦職工藝術節、公寓文化節、職工體育比賽、職工藝術團慰問演出、流動影院、興趣俱樂部等文娛活動，豐富職工業餘文化生活。

　　對於下半年工作，新區總工會黨組副書記、副主席李兆華表示，新區工會在加快“美麗濱海”建設、濱海新區實現“三步走”戰略的進程中，肩負著崇高使命，大有可為，大有作為。新區總工會將堅持以職工為本，全心全意為職工群眾服務，把實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎紮實實抓好各項工作的落實，將新區各級工會組織建成充滿陽光的“職工之家”，工會幹部都成為廣大職工最可信賴的“娘家人”。