高溫津貼不能只寫在紙面上
- 發佈時間：2015-07-15 01:00:06 來源：經濟參考報 責任編輯：羅伯特
三伏天至，各地進入“燒烤”模式。據報道，人社部等日前下發通知，要求各地按規定發放高溫津貼。目前全國有27個省區市已出臺高溫津貼標準，但多地標準數年未漲，更有不少人吐槽“沒領到”，有的單位則用綠豆、飲料等防暑降溫物資“衝抵”。網民認為，相關部門要明確剛性的監管責任，嚴厲查處高溫津貼剋扣現象，確保津貼真正惠及每個勞動者，而不只是停留在紙面上。
高溫津貼“想説愛你不容易”
高溫來襲，城市瞬間變“烤箱”，不少網民調侃稱，走在路上感覺“距離烤肉只差一撮孜然”。炎炎酷暑之下，本應作為勞動者固有權利的“高溫津貼”，卻讓網民慨嘆“想説愛你不容易”。
據悉，安監總局、人社部等多部門每年都會發文要求各單位“依照有關規定向勞動者發放高溫津貼”。不過，網民“鄧海建”指出，入伏了，高溫來了，津貼制度還沒來；現在制度來了，監管又不來，“目前似乎還沒有什麼強有力的監察手段”。
網民指出，儘管按照規定，用人單位如果不執行相關規定的，勞動者可向人社部門投訴。但在實際生活中，鮮有投訴案例。網民“馮斌”説，從雇傭關係來看，勞動者屬於弱勢一方，多數勞動者怕得罪僱主而選擇沉默。
期待政策更加剛性
高溫津貼如何落到實處？網民“堂吉偉德”稱，按照《勞動保障監察條例》的規定，責令用人單位按時足額發放，逾期不改的，處2000元以上20000元以下的罰款，由此形成的違法成本也嚴重偏低，無以形成威懾和促進作用。只有進一步加大處罰力度，不斷提高違法的風險和代價，才能讓資方懼于後果而不敢越雷池半步。另外，還須將相關規章上升到更高的法律層面。
網民“向定傑”建議，除了提高政策本身的剛性以外，最有效的辦法是勞動監察部門有所作為，除了及時提醒，更要到府督察，狠抓責任追究。
網民“王永強”認為，應進一步明確高溫補貼發放細則。建議縣級以上人社部門要求企業明確列出高溫補貼支出明細，工商和稅務部門以此為依據對企業進行監管。
（記者 明航 整理）
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