高溫成“常態”，誰來給把“遮陽傘”？
- 發佈時間：2015-07-13 02:31:13 來源：新京報 責任編輯：羅伯特
北京論壇
不少單位都具備特殊情況下實行更靈活的上班制度的條件，有些行業的勞動者在家也能保質保量完成工作。實踐已經多次證明，根據需要調整上班制度，“天塌不下來”。
“今天的北京，躺在床上，紅燒！鋪張涼蓆，鐵板燒！下了床後，清蒸！出去一趟，爆炒！遊了個泳，水煮！回來路上，生煎！進了家門，回鍋！”昨日，北京市氣象臺發佈今年首個高溫橙色預警，這則段子迅速成為網路熱帖。氣象部門預計，12日、13日平原地區最高氣溫將達38℃，局部地區可能突破40℃大關。
按照傳統曆法推算，今日正式入伏。因為今年中伏天有20天，三伏天的天數將比去年多10天，估計網上會出現更多與高溫相關的段子。不過，除了在微網志、微信朋友圈等社交平臺感慨“暑熱兇猛”之外，不少市民更關心的問題是：當高溫天成為常態，誰來給大家一把“遮陽傘”？能否有一些人性化的應對舉措？
高溫來襲，勞動者享有哪些“高溫權益”？稍加盤點就不難發現，其實現實很寒磣。除了國家安監總局、人社部等部委每年都會下發通知要求各單位“加大防暑降溫經費投入”“依照有關規定向勞動者發放高溫津貼”之外，似乎並沒有更多保障。而據媒體報道，由於缺乏強制性，不少勞動者從來沒有領過高溫津貼。
要求所有單位、企業在高溫時停工停産不現實，但在極端高溫狀態下“特事特辦”，實行更加靈活、更加科學的上班制度，既是對自然規律的敬畏，也是對勞動者權益的人性化保護。
從現實來看，不少單位都具備特殊情況下實行更靈活的上班制度的條件，有些行業的勞動者在家也能保質保量完成工作。實踐已經多次證明，根據需要調整上班制度，“天塌不下來”。猶記得，去年APEC會議前，北京市有關部門制定的應急預案就包括“遇到極端不利氣象條件，全市企事業單位可結合實際實行彈性上下班”。為保障空氣品質尚可以“特事特辦”，為保障勞動者的健康更不應死板。
保障勞動者權益，要寫在文件裏，更要體現在行動中。今年的三伏天長達40天，北京市民熟悉的“桑拿天”很可能會更頻繁的出現，我們期待有更多人性化舉措出臺。在氣象預測日益精確的今天，有關部門除了及時發佈高溫預警資訊之外，更應在勞動權益保障制度方面有所調整，創造條件讓各單位結合自身實際實行更靈活的上班制度。
□湯嘉琛（媒體人）
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