長虹控股公司面向全球市場化選聘總經理
- 發佈時間：2015-07-08 15:20:00 來源：新華網 責任編輯：羅伯特
新華網成都7月8日電(記者江毅)四川長虹電子控股集團有限公司8日發佈公告稱，面向海內外市場化選聘公司總經理，實行契約化管理、市場化定薪，聘期三年。至此，長虹國企改革全面步入快車道。
長虹控股公司選聘辦公室主任、人力資源部部長何全勇告訴記者，作為四川省確定的首批國企改革試點企業，長虹此舉是落實公司董事會市場化選人用人改革要求，建立競爭擇優、充滿活力用人機制的關鍵一環。
此前的6月3日，四川長虹電器股份有限公司發佈公告，四川長虹電子控股集團有限公司正式改組成立，長虹國企改革工作取得階段性成果。而此次公開選聘公司總經理，是長虹國企改革試點整體規劃的重要一環，是建立職業經理人制度，增強公司經營動力和創新活力的重要舉措。
據了解，在長虹控股公司下一步的改革計劃中，規範和完善控股公司法人治理結構被排在首位。具體而言，實現整個經理層由董事會按市場化選聘、契約化管理是本次改革的重點，內部改革將更充分地體現在“人”的因素上。按照改革方案，長虹控股公司將健全激勵約束機制，以引進企業急需的高端人才和激發現有人才活力。
