“我們想招三四個軟體工程師，但到現在一個都還沒有招到。”臨近中午12點，杭州速成教育科技有限公司人力資源經理陳亦虹，還沒有完成招聘計劃。

　　沒完成招人目標的並非一家企業。“我們要4個人，只招到了2個人。”杭州杉帝科技有限公司的合夥人之一虞洋，坐到中午已準備收攤走人。作為本次招聘會的主辦方之一，這家從事3D列印業務的公司擺了一個上午的攤，卻同樣沒有招到足夠的軟體工程師等人才。

　　“招不到足夠的人，説實話我都急得睡不著覺。”杭州如坤資訊科技有限公司負責人、38歲的李炳義，昨天是自己親自“坐鎮”攤位的。但讓他有些失望的是，一個上午下來，收到的求職者簡歷只有7份，其中5個還是來實習的。

　　“我們光銷售人員的缺口就達到20多個。人員缺口太大的話，我們的業務就無法進一步地發展壯大。”今年4月28日，李炳義帶領公司員工入駐夢想小鎮3幢302室。如今，這家從事網際網路支付業務的公司，正在和風投公司洽談5000萬元的融資合作。資本可能帶來的種種令人憧憬的發展機遇，讓這些企業老闆更加迫切地希望儘快找到合適的人才。

　　“前些天，我剛剛去過省市人才市場，花了幾千元，也是沒招到合適的人；明天我還要去杭州市人才市場。”李炳義説。

　　人才難招，已成了小鎮內一些企業發展亟待解決的問題之一。

　　為啥人才難招？在企業招聘者們看來，作為網際網路企業雲集的杭州，高水準的軟體工程等專業的大學生頗為搶手，佼佼者很容易在“高大上”的網際網路企業中謀到工作。“初創的網際網路企業，在待遇、名氣等各方面肯定比不上阿里巴巴、網易等‘高大上’的公司。”虞洋告訴記者。

　　杭師大阿里巴巴商學院網路行銷的大二學生張琴，在這次招聘會上投出了自己的實習求職書。

　　她告訴記者，“我的一些師兄師姐畢業，都希望進入阿里巴巴等知名的網際網路企業，畢竟去那些‘高大上’的企業雖然累，但職業的起步點更高。”

　　不過，浙江樹人大學社會工作專業的應屆畢業生俞嬌，則對初創的網際網路企業頗為看好。在這次招聘會上，她一口氣向“小鎮”內的7家網際網路初創企業投出了求職簡歷，試圖謀一份人事方面的工作。“網際網路行業有發展潛力，而且給剛畢業大學生的薪水待遇也還算可以，試用期月薪2800元，轉正後不包括‘五險一金’有3000元至3500元月薪。我的一個同學在律師事務所工作，還沒有這個收入。”

　　據介紹，“夢想小鎮”正在籌劃打造一個雲服務平臺，其中設有為企業招聘人才的功能，試圖解決小鎮網際網路初創企業招人難等問題。

　　那頭準備引進千萬元風投 這邊人手不夠跟不上發展

　　杭州“夢想小鎮”首場招聘會

　　年輕的企業家們很著急

　　□本報記者 洪慧敏 通訊員 梁潔

　　“我開出8000元的月薪。”“我們允諾12月帶去美國免費旅遊。”“我們給有本事的軟體工程師一定的股權。”

　　昨天，位於杭州未來科技城的“夢想小鎮”舉行了開園後的首場招聘會。約52家入駐的創業企業設攤招人，而主辦方也事先聯繫了杭州電子科技大學、杭師大等學校的130多名學生前來參加。

　　可是，有點遺憾，儘管做足了“功課”，一些入駐企業在招聘會上也拋出種種誘人待遇，但招聘結果有點不理想。