科技日報訊（姜海波）白城機務段適時把“一崗雙責”引入企業管理工作，使行政管理人員達到管生産必管職工思想。
該段在運用、檢修、整備車間實行行政管理人員履行行政工作職責的同時，承擔做好職工思想政治工作責任的“一崗雙責”制度，形成了職工家庭突發變故、家庭糾紛未化解，職工出現過激言行、酗酒鬧事、工作受到委曲時“三陪同、四必到、六包保、九談話”的職工思想政治工作模式，以此化解職工矛盾情緒，穩定職工隊伍。
