本報記者 鐘喆 實習生 任茜茜

　　人物檔案

　　黃大容 80後，經濟學碩士。23歲創立第一家公司，25歲涉足網際網路金融，連續創立8家公司，後重組為麥子金服。2015年4月，麥子金服獲得海通創新資本數億元鉅額投資，刷新業界融資紀錄。

　　2013年榮獲“中國網際網路金融行業優秀企業家”稱號；2014年被全球青年領導力聯盟評為“TOP30青年領袖”。

　　在黃大容的領導下，麥子金服旗下品牌迅速成長並獨具差異化競爭優勢。麥子金服旗下“諾諾鎊客”2014年被第三屆中國財經峰會評為最具成長性企業，旗下“名校貸”是國內規模最大的大學生借款平臺之一，被譽為“中國版SoFi”；旗下“大房東”主打優質房産抵押理財；旗下“財神爺爺”主打白領移動終端理財。

　　帶邊框的眼鏡，整齊的劉海，很難想像，麥子金服這樣一家知名網際網路金融企業，董事長兼首席執行官黃大容居然是個80後，在百度詞條裏她有這樣一個標簽：“網際網路金融行業最早的女性創業家之一。”

　　游泳金牌選手的經歷，讓她受用一生，即使是現在做企業依然如此。小時候，黃大容是體校裏年齡最小的一個。平時，她喜歡讀書，二年級時就幫著五年級的隊友做作業，老師都叫她“神童”。“我游泳成績不錯，訓練時，隊友就抓我的腳，把我拖下水。於是，我就拼命往前遊，直到別人都抓不住你的腳為止。”

　　成功的書太多，最需要的是關於失敗的書

　　學習，不斷地學習是一個人進階的基石。

　　本科時修讀英語、德語，研究生轉讀經濟學，後來又在復旦大學讀過私募股權班、中歐創業營二期、三期學員……黃大容的履歷是新時代創業者的一個藍本。

　　研究生一年級時，一個23歲的姑娘，用壓歲錢和親戚借來的一點資金創辦起自己的第一家環保科技類企業。用光觸媒、空氣觸媒、甲醛、溶液稀釋、滅菌率……黃大容的眼睛裏閃著光，一個個專用名詞從嘴裏道出來，如同就在昨天。

　　很可惜，半年後她將公司轉讓出去。“當時，感覺駕馭不了一家企業，就賣了。”

　　黃大容又踏上學習之路。這回，她選擇一家上市食品企業副總經理助理的職位。“研究生第一年，我把學分修得差不多，就全天做副總助理。總經理是個大姐姐，産品如何定位、怎麼去管理一個連鎖門店，我學到很多。”

　　僅僅半年，她晉陞為董事長助理，一個令公司所有人艷羨的職位，也是一個新的臺階。“做董事長助理，大開眼界。”

　　“蒟蒻和豆乳在中國叫果凍，日本人研發出來，不願意把技術賣給中國人。當時，董事長多次專程趕赴日本，跟對方的社長交流，花了好多時間和精力。打動了對方，把生産線引進回國。”黃大容説，在董事長面前，什麼都是可能的。

　　現在回想起給董事長做助理的那段時間，辛苦，但也受益匪淺。“他讓我看到一個內心堅韌的人。當你見識很多以前不可能的事情變成可能後，你會發現，任何事都是有解的。”這在黃大容身上留下很深的烙印。

　　很多人在創業，失敗了，他們可能再也沒能爬起來。真正成功的人，必然非常堅韌，“所以遇到困難我常告訴自己，一定能行，一定有解的。”

　　視野可以帶來具有前瞻性的判斷，這是一個成功者要具備的另一種素質。當年，董事長要花很大一筆錢在上海周邊建工廠並引進一條自動生産線，這在十年前簡直是天文數字，很多人不理解。“當時，勞動力成本很便宜，為什麼一定要花這麼多錢上一條自動線呢？”

　　這個世界關於成功的書太多，其實最需要的是一本關於失敗的書。在這家上市企業的日子裏，黃大容細心觀察，發現企業財務上的一些問題，她都細心記在心裏。“所以，我自己做企業時，財務、稅務、股權激勵都是找最專業的機構來做。以前的公司，是我的一面鏡子。”

　　不管外面如何喧囂，只做自己擅長的

　　同學間流傳著一個很有意思的評價：“我們還在發愁找工作，黃大容已經找到一份十分體面的工作；等我們找到工作，她辭職自己當老闆了。”

　　離職後，黃大容躊躇滿志，要打出一片新天地。這回，她選擇自己創業。

　　創業初期缺少資金，但是民間高利貸很高很高。一個月二三個點。

　　向高利貸融資，黃大容還被騙了一次。“當時對方讓先把利息打過去，幾萬塊錢，我相對謹慎，打了一筆小錢。但後來對方拿到錢後並沒有借款給我。”

　　“這件事對我影響很大。一方面，有很多生意人借不到錢，另一方面，老百姓的錢找不到出路。”那會兒黃大容就想，能不能做一個平臺，把兩方結合起來。“國家也沒説民間借貸不可能，不能非法集資，那國外有網際網路金融的例子。”

　　黃大容研究生畢業，企業給她開出30萬元人民幣底薪，當時碩士生出來也就5000元一個月。“但我內心有種很原始的衝動，要做自己的公司。説不明白心裏有些什麼。”

　　2007年，她找了股東在市場上拿了一筆錢“試水”，意想不到的是，最後只有一筆沒有拿回來。“這説明，中國人的信譽是可以的。”

　　2009年，黃大容開創諾諾鎊客，做P2P技術平臺。最開始，她找到復旦的3個同學做合夥人，事業發展很快。“發展過程中，我一直很怕，重慶有種樹叫‘泡桐樹’。這種樹長得特別快，但裏面是空心的。”當地的老人常説，這個樹沒用，傢具也不能做。

　　這些年，黃大容總在提醒自己，不能一飛沖天然後掉下來，人生歸零，要做得更穩一點，不做“泡桐樹”企業。

　　“再過不到10天，我們就是6年了。”麥子金服旗下的各個産品的客戶人數從來不是暴增，而是穩穩噹噹地遞增，這也符合黃大容的預期。

　　做企業，方向最重要。如果方向錯了，越走越遠。麥子金服有一款産品是專門做學生借款。“關鍵大方向要好。我們針對本科以上學生做借款。”

　　“我們也有很多困難的時候，但是好像沒有過不去的坎。”黃大容説，每個行業都會出現大魚吃小魚，品牌碰撞並購。我們要為投資人負責。可能要做一些未被滿足的市場，一個金字塔的市場，不是銀行吃剩的給我們。我們要在同一平臺上競爭，所以，我們把重心的一部分放在學生貸款。

　　在麥子金服，所有的借款流程都是全自動。“一個人的借貸，除了簽文本合同，還要錄製視頻合同。錢一定要給到借款本人手上。收到錢後，我們會全程記錄，包括還有反饋記錄。”

　　一單下去，後續工作還有很多。麥子金服旗下的“名校貸”要從公安調本人資訊、教育部調學籍資訊，完成臉紋和聲紋識別等等。

　　其實，在網際網路金融市場，能做的方向很多，但絕不能貪心，什麼都想做，卻什麼也做不好。黃大容作為企業的掌舵人，她時常對自己説：“要能抵得住誘惑，不管外面如何喧囂，我只做自己能做的，擅長做的。”

　　要成功，就要超出服務對象的期望值

　　信譽、擔當，是一家企業的良知。

　　當初在那家上市食品企業上班，黃大容感觸最深的就是：“企業每天早晨都會強調産品品質，蛋糕有問題，員工會自己試吃。”

　　黃大容曾經負責過採購工作，那麼多設備、錢都經她的手，她沒動過一點歪腦筋，所以黃大容在業內的名聲很好。“我們也和國外貿易商接觸，我是唯一一個把英文翻譯成中文給老闆的人。但我從來沒有想過從中獲利點什麼。”

　　黃大容一直在強調實事求是：“如果你想成為第一，就不能只要100分，要120分，也就是超出服務對象的期望值。我們每個季度給員工打一次分，銷售業績評判只佔一部分。比如，評判一個理財顧問是否稱職，我們會隨機抽查100個客戶，加權評分。”她説自己不能容忍欺騙和誘導，企業應該實事求是，不要過度遊説，做被社會尊敬的企業，才能賺源源不斷的錢。而要贏得尊重，就要做出對人類和社會有價值的事情。

　　李嘉誠、巴菲特都是穩健發展型。“我希望和他們一樣，讓我的信譽、商譽建立在踏實基礎之上。”

　　其實，李嘉誠、巴菲特是黃大容的偶像。“李嘉誠為人低調，巴菲特也很低調，他們共同的特點還有好學，不管有多大名利和財富。他們不是為了財富而追求財富。”

　　“我對小孩子要求也是這樣，希望人活在這個世界上有自己的追求，一定不能是為了錢，不能讓貪慾牽著你走。像特斯拉的老闆就做得很好，他旨在改變人類，讓人類變得幸福一點。”

　　“我不去苛求公司做到什麼規模，但要確保讓客戶投資的産品一定安全可靠。這是對品質的追求。”黃大容説。

　　在麥子金服的選人問題上，黃大容有自己一套嚴苛的標準。而其中第一條便是人要正。“做金融每天見到的都是錢。人不正的話抵禦不了誘惑。”選人標準第二條是好學。“不管你什麼背景，進到企業就是一張白紙。好學的人，思想會特別開放，可以向比較好的方向發展，有更多正能量。過去和將來，都能有各種觀念的交換。”