月入超萬元女性不足10%
- 發佈時間：2015-05-30 03:31:26 來源：北京日報 責任編輯：羅伯特
本報訊（記者 潘福達）無論企業招聘還是個人求職，崗位技能匹配和資歷經驗缺一不可，但是最終的“你情我願”主要還是基於薪酬水準。前程無憂昨日發佈《2015月薪調查報告》顯示，大多數人的月薪在5000元上下，23.4%的男性月收入超過萬元，但是只有9.5%的女性月收入超過萬元。
數據顯示，2014年上海的職工平均工資最高，平均月薪5451元。調查以5000元月薪為分界，60.9%的受訪人群月收入低於5000元，同時約有25%受訪者的月薪在5000到1萬元。
調查發現，大部分受訪者的月薪與其工作年限有著密切關係。月薪低於3000元的人群中，工作時間不足兩年的比例超過75%，月薪5000到1萬元的人群中，初中級管理和技術人才佔到四成。入職一年以內的員工中，43.1%的月薪沒有達到3000元，入職1到3年的員工中，40.4%的月收入在3000至5000元之間。
男性收入高過女性。其中，23.4%的男性月收入超過萬元，但是只有9.5%的女性月收入超過萬元。女性由於在家庭中的重要角色，使得在職業發展的道路常常放慢腳步。另一面，由於市場競爭的加劇，企業對運營成本的擠壓，企業更願意招聘給付薪水稍低的女性。
調查中發現，很少有人對現有的月薪感到滿意，但同時很多人還有一份兼職，兼職已非個別現象，個人的實際收入大於目前的月薪水準。
據了解，共有16361人參加了此次調查，男女比例分別為50.1%和49.9%，受訪者近四成來自一線城市，六成來自二三線城市。
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