重慶晨報記者 吳國富 報道

　　“月嫂工資現在一般都在8000元左右，大家都認為月嫂市場龐大，收入也可觀，但我這家在重慶最早開業的月嫂公司，已虧損了1年多，面臨經營困境。”昨天，北京月嫂愛心服務中心重慶分部總經理孫桂蘭説，由於月嫂市場的混亂、管理不規範，越想把這個行業做好就越加生存艱難。

　　公司遭遇：月嫂客戶聯手“翻院墻”

　　孫桂蘭説，2004年3月，她加盟開辦了重慶第一家規範的月嫂專業公司。因為當時人們對月嫂還不熟悉，公司熬了1年半後才有生意。此後，月嫂的工資一直在漲，漲到目前的8000元左右。七八年前，公司最多的時候有70個月嫂。

　　孫桂蘭説，目前公司面臨最大的難題就是簽約方的誠信問題。作為甲方的公司，與乙方（客戶）、丙方（月嫂）簽訂用工協議後，有不少乙方和丙方便拋開公司私下“翻院墻”。比如8000元的工資，本來要交少部分給公司作管理、培訓費。有的客戶在續簽協議時就直接聯繫月嫂説：我給你7500元，你的收入增加500元，我也減少500元支出。有的用此法介紹給其他客戶，而為搭建好平臺付出心血的公司，卻被乙方、丙方甩開。

　　行業遭遇：“劣幣驅逐良幣”

　　“月嫂行業不規範，隨便一個從業者跑來就獅子大張口，我月薪要8000、1萬元……”59歲的重慶下崗工人楊德萍説，她曾在北京做了4年月嫂，10年前還成為了重慶市“下崗職工再就業先進代表”。在北京月嫂愛心服務中心重慶分部，她主管月嫂培訓、售後服務已有8年了。

　　前不久，楊德萍接待了一名有培訓合格證的月嫂，要求月薪很高。楊德萍拿出了公司的考題，但是對方竟然一個都回答不出。還有一個月嫂來公司報名，説是養育有三個娃娃，其中還有雙胞胎，但經考核動作不規範、説話粗魯，結果也沒有錄用。

　　她説，目前不少月嫂沒有經過什麼培訓，大量仲介機構只是把人招起來，就派到客戶家去上崗了；有的培訓機構重在收錢，導致月嫂素質良莠不齊。而且只要是月嫂，工資要求都在8000元左右，對於培訓、管理、售後投入大的專業月嫂公司，往往經常遭遇到“劣幣驅逐良幣”的尷尬。

　　孫桂蘭説，雖然公司小，但房租、人工、納稅等成本每月都要2萬多元，如果只有20多名月嫂就難以為繼，更談不上發展了。

　　月嫂技術指導老師楊德萍正在培訓月嫂。重慶晨報記者 吳國富 攝

　　業內聲音>

　　月嫂每個月8000元工資高不高？

　　正在月嫂公司參加學習的長壽人黃俊英給記者算了一筆賬：月嫂要工作28天，中途沒有任何休息。每天要幹的事情有：給新生兒洗澡、為嬰兒做輔助操，觀察黃疸、呼吸、體溫、大便等，嬰兒睡了還要對産婦護理照顧，比如擦澡、清潔下體衛生、乳房護理、做飯等。

　　黃俊英説，晚上睡覺還要時不時觀察嬰兒，經常一晚只睡2—3小時。如果按照每天工作24小時計算，月工資也不過2000多元。另一名月嫂説：做一個合格月嫂的艱辛，常人是難以理解的，看似高的工資很不好拿。

　　孫桂蘭説，她堅信困難是暫時的，市場終會認同專業化的月嫂公司，以及其為市場提供的較高素質月嫂。