創新機制提升招商實效
- 發佈時間：2015-05-25 07:33:19 來源：南昌日報 責任編輯：羅伯特
李新紅
産業發展特別是招商引資中存在氛圍不夠濃、合力不夠強、環境不夠優等問題，究其根源，還在體制機制上。南昌要興起招商引資熱潮，就必須在創新機制、強化舉措上發力，全面提升招商引資的數量、品質和層次。
從南昌目前招商工作機制來看，招商引資還沒有形成整體合力，全社會輿論氛圍也不夠濃厚和熱烈。怎麼破解？筆者認為，首先要用項目推進機制倒逼責任落實，通過加強和完善對重大重點産業的領導和督促，對項目的引進、落地、投産、達標等情況，依據不同的時間節點進行跟蹤問效，形成各級各部門同舟共濟謀發展、齊心協力搞招商的良好氛圍。
環境就是生産力，提升招商引資實效，離不開投資環境的進一步優化。這就需要以“鐵心硬手”促行政效能提升，對“小鬼”難纏、“中梗阻”等破壞發展環境的行為嚴肅處理，形成“人人都是環境、事事關係環境、處處營造環境”的濃厚氛圍。同時，還需要繼續加大簡政放權力度，按照“法無授權不可為、法無禁止皆可為、法定職責必須為”的原則，儘快建立“權力清單、負面清單、責任清單”，以政府放權讓利的“減法”換取社會創新創業的“乘法”。
在招商引資效果上突出一個“實”字，是招商引資的內在要求和關鍵所在。只有通過創新體制機制，實現對招商引資各環節的有效管理和監督，才能讓“大招商、招大商”真正轉變成南昌經濟社會發展取得的實實在在效果。
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