中新網杭州5月21日電(記者 趙小燕)被萬千淘寶女性用戶“寵愛”著的馬雲20日作為唯一男嘉賓出現了首屆全球女性創業者論壇，已然是中國成功男性創業者典範的他表示，這個變化的世界過程中，誰適應變化，誰就是能夠贏得未來。“柔的人能夠適應這個世界，改變這個世界，適應未來。女性在未來的世界，將會真正成為主宰。”

　　他還闡述了和趙薇在論壇中一樣的觀點，“女性不要成為女漢子，女孩子到最後像男人，其實很可悲，我覺得女人就是女人，女人的魅力一點不比男人差，這世界必須要保持陰陽平衡。”

　　腦力工業革命：女性的機會來了？

　　“原來女性都是在廚房裏面，在臥室裏面，而今天的女性已經到了客廳，已經到了政界、經濟界各個界的主要講臺，她們從臥室搶佔了整個客廳，幾乎是兵不血刃，大家心服口服。”在馬雲的眼中，這個世界正發生著第三次工業革命：第一次工業革命英國的蒸汽機出現引發了巨大的機械革命，人類為了自己的手臂更強，釋放了手的力量；第二次工業革命，是能源革命，美國發現了電以後，是讓人的腿能夠跑得更遠，走得更持久。

　　而這次工業革命，比賽的是釋放腦部的力量。“腦部的力量釋放以後，人與人之間的比賽已經不是誰的肌肉更強，而是誰的腦袋更好，誰能夠考慮的問題更深，誰能夠替別人考慮的問題更多。”

　　馬雲説，可以充分相信，女性的機會來了，每一次工業革命都花了將近50年，網際網路剛剛經歷了前20年，未來的30年才真正進入網際網路的時代。“而未來30年網際網路時代的核心是從IT到DT數據時代，到數據時代的人類，我們更講究去以他人為中心，讓別人好才能讓自己好。以數據為中心，講究的是體驗。”

　　何為體驗？女性在數據時代的女性又有什麼優勢？

　　“體驗就是你要做一切努力去打動別人的心。”馬雲説，了解心的人，是很了不起的，你打動別人的心就得到了一切。這個世界正在發生變化，客戶要的是體驗，要真正做到體驗時代，首先要用心去解決這個問題。而現在所能看到的情況是，未來世界裏男人總是不斷探索外星球，而女人了解心。

　　他引用了孔子教給學生的典故，“當我們的老得沒有牙了，但舌頭還在，因為它柔軟。在這個世界上不是剛的人贏，而是柔的人能贏，柔的人能夠適應這個世界，改變這個世界，適應未來。”

　　這一方面，女性是顯然佔據優勢的。

　　在馬雲看來，上個世紀房地産製造業是主力軍，未來的世界是消費的主力軍，女人的機會將會越來越多。“網際網路給了女性巨大的機會，在這個網際網路上面，誰也不知道你是男人還是女人，在網際網路上面，人們只在乎你體驗做得好不好，服務做得好不好，是不是用心在做，而不是因為你是女人。”

　　女人比男人忠誠更懂平衡 建議不要太強勢

　　馬雲認同女性比男性更加忠誠的觀點，“女性更有持久力和抗擊打，忍耐性更強。”

　　同時，他認為女性非常了不起的是，考慮得要比男性多，父母、孩子各種關係，他認為女性在平衡方面做得多數很好。

　　而目前，阿裏員工中，49%為女性，34%的高管是女性。

　　馬雲説，儘管有野史和神劇，但武則天和慈禧太后是中國歷史上他最欣賞的兩位女性，他認為事實上她們對中國歷史的進步，特別是以柔克剛，男人的世界，誕生了這麼兩個了不起的女人，而男人們願意為她們服務，願意聽從她們的調遣。

　　“這兩個女性有些共同的點，就是欣賞男人，用好男人。”馬雲説，一個了不起的男人，一定是欣賞女人、尊重女人、用好女人的。而任何一個女性，如果她懂得和男人相處，欣賞、尊重、用好，也是非常了不起的。

　　趙薇在本次論壇上也提到女孩子不要做女漢子。馬雲也和她觀點一致，認為女性像個男人，其實很可悲。“我覺得女人就是女人，女人的魅力一點不比男人差，這世界必須要保持陰陽平衡，我們中醫講叫陰陽不平衡，一定生病。這個社會陰陽不平衡，也會生病。”

　　他認為，這個社會正走向陰陽需要平衡的中庸時代。他理解的“中庸”的“中”是個動詞，“庸”是最恰當的點上面，在最恰當的點打對了就對了。

　　他説，這個理論，用在公司裏，什麼時候女性能夠作用很好，什麼時候男性能夠發揮得更好，如果誰能夠把握好這個度，你就有機會贏。而社會也一樣，一個社會陰陽平衡的國家，一定是個強大的國家。

　　今天的全球女性創業者論壇，雲集了創業界女性精英。但她們還是有很多問題拋給唯一男嘉賓馬雲。

　　一位副職崗位女性提出，正職一把手是男性，自己作為女性執行上非常好，但對自己決策力的提升還有疑問。

　　馬雲説，女性把自己當一把手的時候，你就是一把手。如果你把自己當第二號人物，你可能永遠是第二號人物。當老闆，“老就是老師，板就是規矩，要教別人，要有擔當的精神。”

　　德國總理默克爾看起來是馬雲在這個時代最欣賞的女性領導者之一了，按照他的話説，“一個女性的肩膀挑起了半個歐洲的煩惱。”

　　馬雲也特別建議女性領導者不要像男人一樣強勢，“我也認識不少女性司局長，説心裏話我有點怕她們，怕她們的原因不是因為她們是司長和局長，而是因為她們看起來像男人一樣在管理這個世界，這個不太好。”

　　他認為，女性應該以自己獨特的東西，而不是像一個男人一樣強勢，也建議女性應該以自己獨特的方法、獨特的魅力在引導和領導著組織和機構。”(完)