“第一書記”是鍛鍊能力的好機會
- 發佈時間：2015-05-15 06:34:52 來源：農民日報 責任編輯：羅伯特
李喻
近日，中組部、中央農辦、國務院扶貧辦印發《關於做好選派機關優秀幹部到村任第一書記工作的通知》，明確了選派機關優秀幹部到黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村任“第一書記”要做到全覆蓋。
選派機關優秀幹部到黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村任“第一書記”，是創新黨建工作機制、加強基層組織建設、推動精準扶貧等方面的重要舉措，也是幹部深入基層、鍛鍊能力的大好機會，選派“第一書記”應當倍加珍惜。
然而，有些選派“第一書記”幹部不能正確對待，認為選派就是升職的“前奏”，把“第一書記”當成是到基層去“鍍金”，於是到基層混一兩年就走，工作沒有動力，基層經驗沒有積累，更沒想過要紮下根來服務基層。如此以來，他們還有什麼精力去解決基層組織力量薄弱問題？還有什麼心思去改變農村貧困面貌？
讓選派“第一書記”摒棄“鍍金”思想，才能讓他們聽民聲、察民情、解民憂，更好地為群眾解難題、辦實事、做好事，做到在任不負重托、不辱使命，切實肩負起“第一書記”的“第一責任”，以實際行動來回應組織的信任和百姓的期盼。
要教育先行。在選派“第一書記”前就要打好“鎮定劑”，讓選派幹部端正態度、提高認識，將“第一書記”當成一種責任、一種信任、一種力量，而不是把選派當成“鍍金”，這樣才能促使他們植根基層“接地氣”，在摸爬滾打中提升為民辦事服務意識，錘鍊過硬作風。
要關心隨行。組織部門、任職單位、派出單位要關心關注選派“第一書記”，定期走訪他們，掌握他們的工作生活情況，幫助解決實際困難，確保他們下得去、待得住、幹得好。
要考核殿後。建立科學完善的考核機制，把選派“第一書記”的考核結果、選派鍛鍊實績與今後的提拔任用掛鉤，用制度規範他們的行為，讓他們在其職盡其責，主動撲下身子幹事業，在基層的大舞臺上幹出一番作為，實現自己的價值。
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