新聞源 財富源

2024年10月09日 星期三

財經 > 滾動新聞 > 正文

字號:  

河南降低鄉鎮公務員考錄門檻

  • 發佈時間:2015-05-15 06:34:50  來源:農民日報  作者:佚名  責任編輯:羅伯特

  新華社鄭州5月14日電(記者雙瑞)為緩解偏遠貧困鄉鎮機關用人難、留人難與新錄用公務員流失快等問題,河南今年將適當降低招錄“門檻”,通過降低學歷層次、放寬專業限制、調整年齡條件等手段,保證基層機關對人才的需求。

  河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局制定下發通知,提出要拓寬基層公務員來源渠道。除引導高校畢業生進入基層機關外,還要加大從服務基層項目人員中招錄鄉鎮機關公務員的力度,探索從優秀工人、農民等生産一線人員中招錄鄉鎮機關公務員。

  通知明確提出,嚴禁擅自設立“門檻”,針對特定人員設置與履職無關的資格條件。其中,對國家扶貧開發工作重點縣的鄉鎮機關,還有7項降低招錄門檻的措施。如:可降低招考職位學歷層次,最低到高中或中專畢業;適當放寬專業限制,可不限專業或僅限專業類別;適當調整年齡條件,一般最高不超過40周歲;不限工作年限和工作經歷。這些措施可以單獨或綜合實施。

  為了確保基層公務員隊伍穩定,通知規定,新錄用的公務員在鄉鎮機關的最低服務工作年限為5年。年限內一般不調整工作崗位,不得參加規定以外的離職學習,不得報考上級機關公務員職位,不得轉任交流到上級機關工作,緩解基層留人難問題。

熱圖一覽

  • 股票名稱 最新價 漲跌幅