日本人事院開始薪金調研 公務員或連續兩年加薪
- 發佈時間：2015-05-11 10:59:00 來源：中國新聞網 責任編輯：羅伯特
中新網5月11日電據日本共同社消息，日本人事院正在對民間企業實際情況進行調研，為在8月上旬左右提出2015年度日本國家公務員薪金調整建議，其結果將成為出臺建議的基礎材料。在今春勞資談判中，大型企業紛紛上調基本工資。若漲薪動向擴展至中小企業，那麼鋻於國家公務員薪金比照民間水準，人事院繼2014年度後再次給出加薪建議的可能性增高。
調研期間為5月1日至6月18日，將隨機訪問員工為50人以上的約5.5萬家用人單位中的約1.23萬家，詢問月薪及獎金金額等。
日本經濟團體聯合會(經團聯)4月16日的統計數據顯示，今年春鬥中62家大型企業的平均月薪上調幅度為8502日元(約合440元人民幣)，比上年增幅多了859日元，漲幅達2.59%，連續2年超過2%。這一動向能夠在何種程度上擴展至中小及地方企業備受關注。
有關獎金，去年冬天進行的、也涵蓋中小企業的調研中出現部分負增長情況。包括今夏的動向在內，人事院的調研將出現何種結果難以預計。
人事院將根據調研結果對月薪調整比例及獎金支付月數等提出建議。政府原則上將尊重建議，向國會提交《工資法》修正案。2002年度以後，除2007年度和2014年度外，人事院均建議保持或減少薪金。（中新網 金融頻道）
