根據中央、省委有關文件精神，中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳將組織實施2015年選聘高校畢業生到村任職工作。現將有關事項公告如下：

　　一、選聘計劃

　　2015年浙江省計劃選聘到村任職高校畢業生1100名，其中，面向全國重點院校和涉水涉農類、理學工學類專業擇優選聘380名（其中涉水類專業110名、涉農類專業124名），面向社會公開選聘720名（含浙江省選派“兩項計劃”人員）。

　　二、選聘對象及基本條件

　　報名參加選聘的高校畢業生，要熱愛基層工作、熱心農村事業、吃苦耐勞、樂於奉獻、有志於服務新農村建設。同時，須符合以下基本條件：

　　1.年齡在30周歲以下（1985年5月15日以後出生）。

　　2.參加擇優選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷的211、985重點院校應屆畢業生，全日制普通高校碩士研究生及以上學歷應屆畢業生，或全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆涉水涉農類、理學工學類專業畢業生，以及入圍2015年浙江省選調生村官考試面試的應屆畢業生（須符合選調生村官資格條件）。生源不限，政治面貌不限。

　　3.參加公開選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學歷應屆或往屆畢業生，原則上以本地生源為主。

　　4.在2015年8月31日前取得報考職位所要求學歷證書。

　　5.身體健康。

　　具體選聘條件及專業要求詳見各市公告。浙江省選聘的在崗和離崗大學生村官均不得重復報考。

　　三、選聘方式與程式

　　擇優選聘不設筆試，以面談方式進行；公開選聘包括筆試和面試；浙江省選派的“兩項計劃”人員，經省委組織部、團省委審核，由各地組織體檢、考核合格後，予以聘用。

　　1.網上註冊及報名

　　時間：5月16日9時~5月25日17時

　　應聘人員在浙江人事考試網（www.zjks.com）註冊個人真實資訊後，選擇單位和崗位進行報名。僅註冊不報崗位，視作報名無效。符合條件的高校畢業生可同時參加擇優選聘和公開選聘。

　　2.資格初審

　　時間：5月17日9時~5月26日17時

　　各市根據選聘崗位條件進行資格初審，對未通過初審的説明理由，應聘人員可上網查詢。未通過初審人員可在5月27日24時前再次報名並接受再審核。

　　3.繳費確認

　　時間：5月17日9時~5月28日17時

　　根據有關規定，參加擇優選聘和公開選聘人員均須繳納40元考試費。通過資格初審後，登錄網上報名系統進行繳費確認，並查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作放棄應聘資格。公開選聘繳費確認人數不足選聘計劃數2倍的職位，可酌情核減或取消選聘計劃。報考該計劃人員自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄。

　　4.擇優選聘

　　時間：5月29日至6月20日

　　各市對參加擇優選聘人員進行現場資格復審與面談。參加資格復審的往屆畢業生需提供身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和複印件等；應屆畢業生需提供身份證、戶口簿、《就業推薦表》、《普通高校畢業生就業協議書》原件和複印件等。根據面談情況，綜合分析評價，經體檢和考核後，確定擇優選聘人選，公示後確定最終錄取人員名單。

　　5.公開選聘

　　（1）下載並列印准考證

　　時間：6月23日9時~6月26日24時

　　報考人員登錄浙江人事考試網自行下載並列印准考證，按照准考證上的時間地點參加考試。

　　（2）筆試

　　時間：6月27日（週六）14時~17時

　　筆試由省裏統一命題和閱卷，考點設在各市。筆試科目1門，內容包括綜合知識和申論，滿分為100分，根據考試情況，由省裏統一劃定合格分數線。筆試成績由各市在7月10日前公佈。

　　（3）資格復審及面試

　　時間：7月11日~7月18日

　　各市根據筆試成績，從高分到低分按1：3確定面試對象（不足1：3的按實際人數確定），並對面試人員進行資格復審（資格復審資料同上），資格復審合格者，參加面試。面試由各市自行組織，7月18日（週六）9時開始，一天內完成。面試題由省裏統一命題，滿分為100分，合格分為60分。

　　（4）體檢、考核、公示及聘用

　　時間：8月底前

　　將筆試成績、面試成績合成計算總成績。計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績，從高分到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。擬聘用人員名單公示7天。體檢、考核、公示及聘用均由各市自行組織。

　　四、有關事項

　　1.選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮（街道）與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程式續聘。任滿2個聘期，不再續聘。任滿2個聘期且擔任村“兩委”委員及以上職務的，任職期間可繼續納入大學生村官管理。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘；對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2.補貼標準比照當地鄉鎮（街道）新錄用公務員試用期滿後工資收入水準確定，不低於當地上一年度企業職工平均工資，並統一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　3.人事檔案由縣（市、區）人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關係轉至所在村。

　　4.每年拿出一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

　　5.任滿1個聘期、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

　　6.具體選聘名額分配、條件要求、程式步驟等詳見各市選聘公告，可于即日起登錄下列網站查詢：杭州市人力資源和社會保障網（www.zjhz.lss.gov.cn）、寧波東方黨建網(web.dfdj.gov.cn)、溫州人事考試網(www.wzks.cn)、嘉興考試培訓網(www.jxkp.com)、湖州人才網(www.hzhr.com)、紹興人才網(www.sxrc.com.cn)、金華人才網(www.jhrcsc.com)、衢州人才網(www.qzrcw.com)、舟山人力資源和社會保障網(www.zsrls.gov.cn)、台州人事培訓考試網(www.tzks.net)、麗水市政府網(www.lishui.gov.cn)。

　　中共浙江省委組織部

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　2015年5月15日